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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite an industriellen Rohrleitungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Rohrer-Großfamilie, einem internationalen Unternehmen mit über 3.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und einen unbefristeten Vertrag ohne Schichtarbeit.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf Teamarbeit und Sicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Rohrleitungsbau und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Vorarbeiter (m/w/d) in Osthofen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Vorarbeiter (m/w/d) in 67574 Osthofen Werden Sie jetzt Teil der erfolgreichen Rohrer-Großfamilie und wachsen Sie gemeinsam mit uns! Sie erwartet ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. An 45 Standorten arbeiten mehr als 3.800 engagierte Menschen. Reaktionsschnell, kompetent und effizient, das beschreibt unsere Mitarbeiter und die gesamte Rohrer Gruppe. Das klingt gut für Sie, dann bewerben Sie sich bei uns als Vorarbeiter (m/w/d), Obermonteur im Rohrleitungsbau (m/w/d). Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Selbständiges Abwickeln von Klein- und Kurzbaustellen Herstellung von Montage von industriellen Rohrleitungen in verschiedenen Werkstoffen nach DGRL Ausmessen von Rohrleitungen und Erstellen von Isometrien Steuerung und Überwachung des termingerechten Arbeitsablaufes Überwachung und Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen Kontrolle der fertiggestellten Arbeiten, Erstellen von Aufmaßen Enger Kontakt und Besprechungen mit Kunden Zuverlässiges und kundenorientiertes Arbeiten Vorwiegender Einsatz im Rhein-Main Gebiet Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Rohrleitungsbau oder einem vergleichbaren Bereich/Beruf Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise in Führungsposition Führungsqualitäten und gute Teamfähigkeit Schweißkenntnisse in WIG Verfahren wünschenswert Vorrichten nach ISO Norm Flexibilität, Belastbarkeit, gewissenhafte Arbeitsweise Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung Führerschein Klasse B Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen Attraktives Vergütungsmodell 30 Tage Urlaub einen unbefristeten Arbeitsvertrag Keine Schichtarbeit Vermögenswirksame Leistungen Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich online oder per E-Mail unter jobs.dietzenbach@rohrer-grp.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Vorarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Rohrer Industrieservice GmbH
Kontaktperson:
Rohrer Industrieservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Rohrer-Gruppe und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Position des Vorarbeiters Führungsqualitäten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in Gesprächen. Die Stelle erfordert oft schnelles Handeln und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Baustellenbedingungen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rohrer-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Vorarbeiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Rohrleitungsbau hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und spezifische Kenntnisse, wie z.B. Schweißkenntnisse in WIG-Verfahren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Berufserfahrung, Teamfähigkeit und dein Bewusstsein für Arbeitssicherheit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über unsere Website oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohrer Industrieservice GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Vorarbeiters im Rohrleitungsbau spezifische technische Kenntnisse erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Rohrleitungsmaterialien, DGRL und Schweißverfahren vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Heben Sie Ihre Führungsqualitäten hervor
In dieser Rolle sind Führungsqualitäten entscheidend. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie ein Team geleitet oder Probleme gelöst haben. Zeigen Sie, wie Sie die Effizienz und Sicherheit auf Baustellen verbessert haben.
✨Betonen Sie Ihre Sicherheitsbewusstsein
Sicherheit ist im Rohrleitungsbau von größter Bedeutung. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen mit Sicherheitsbestimmungen und Unfallverhütung zu sprechen. Dies zeigt, dass Sie verantwortungsbewusst arbeiten und die Sicherheit Ihrer Kollegen ernst nehmen.
✨Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Rohrer-Gruppe, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellen. Fragen Sie nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens, um zu zeigen, dass Sie langfristig denken.