Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Management und Recruiting-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsbenefits.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie aktiv mit und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
WIR BEHANDELN IHRE IMMOBILIE, ALS WÄRE SIE UNSERE EIGENE. Seit über 100 Jahren bietet die inhabergeführte ROHRER Firmengruppe im Herzen Münchens ein breites Leistungsspektrum von Beratung und Bewertung über Vermarktung bis hin zur (Vermögens-)Verwaltung von Immobilien. Bei uns steht eine Unternehmenskultur im Fokus, die auf Teamgeist, Vertrauen und Verantwortung basiert und im täglichen Miteinander gelebt wird.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Vertrags- und Arbeitsrechtsmanagement: Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten.
- Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio).
- Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing und Ansprache bis hin zum Onboarding.
- Umsetzung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalstrategie inkl. Talent Management und Mitarbeiterentwicklung.
- Steuerung des internen Ausbildungsprogramms für unser Azubi-Team.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Mitwirkung an strategischen Entwicklungsprozessen des Unternehmens.
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein empathischer, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden.
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch.
- Freude daran, HR strategisch weiterzuentwickeln und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung zu arbeiten.
- Hohe digitale Affinität.
Ihre Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung ergänzt um eine zertifizierte HR-Zusatzqualifikation, wie z.B. zum/zur Personalfachkaufmann-/frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht.
- Ausbilderschein (IHK).
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software / digitalen HR-Tools.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau).
Warum wir?
Wir sind ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Wertentwicklung und langfristige Perspektiven für unsere Kunden und unsere Teams. Für unsere personelle Weiterentwicklung und strategische HR-Arbeit suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit der Geschäftsführung unser HR Handwerk auf das nächste Level hebt. Wenn Sie HR nicht als Verwaltungsaufgabe sehen, sondern als strategischen Erfolgsfaktor — dann sind Sie bei uns goldrichtig.
Darüber hinaus erwartet Sie:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem renommierten, traditionsreichen mittelständischen Münchner Unternehmen.
- Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit interessanten und ausbaufähigen Aufgaben und auf ein kollegiales, motiviertes Team.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend, Silvester, Faschingsdienstag sowie einen halben Arbeitstag an Ihrem Geburtstag.
- Flexible Arbeitszeit.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Ein freundliches Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
- Ein wertiges Kantinen-Mittagsangebot.
- Freie Warm- und Kaltgetränkeauswahl.
- Gesundheitsbenefits.
Personalreferent (m/w/d) in München Arbeitgeber: ROHRER
Die ROHRER Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und Verantwortung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie flexible Arbeitszeiten. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine Vielzahl von zusätzlichen Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ROHRER ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn ROHRER auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei ROHRER bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei ROHRER nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie ROHRER auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei ROHRER anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Personalreferent (m/w/d) bei ROHRER zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei ROHRER erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei ROHRER aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHRER vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
