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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Infrastrukturbau mit über 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 + 2 Tage Urlaub und Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem verantwortungsvollen Aufgabenfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team am Verwaltungssitz Dortmund (Technologiezentrum). In dieser Funktion liegt Ihr Fokus auf der Entgeltabrechnung der Angestellten und Führungskräfte. Parallel arbeiten Sie mit der Personalverwaltung zusammen und wirken bei der Entwicklung des Themas „Compensation and Benefits“ mit.
- Durchführung der Entgeltabrechnung von Gehältern und Löhnen inkl. Baulohn
- Bearbeitung von Korrekturen im Zeiterfassungssystem und Pflege der Parameterdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung
- Zusammenarbeit mit der Personaladministration
Ihr Profil:
- Kaufmännische Berufsausbildung sowie Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit fachspezifischen Softwarelösungen (bspw. MS Office, Personio, DATEV, Zeiterfassung)
- Bestenfalls Vorkenntnisse in der Tarifanwendung (des Bauhauptgewerbes)
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Diskretion
Warum wir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 + 2 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit und Teilzeit-Modellen
- Eine Regelung zum mobilen Arbeiten („Homeoffice-Tag“)
- Verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Kollegiales Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und offene Türen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversicherungen
- Umfassende Einarbeitung und Personalbetreuung
- Interne Weiterentwicklung und Karriereförderung
- Mitbestimmung durch den Betriebsrat
- JobRad-Leasing und weitere Benefits
Mit über 350 Mitarbeitenden an sechs Standorten sind wir ein zuverlässiger und leistungsstarker Partner im Infrastrukturbau. Unsere Kernkompetenzen liegen im Rohrleitungs- und Kabelleitungsbau sowie im Straßen- und Tiefbau.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Rohrleitungsbau Münster GmbH
Kontaktperson:
Rohrleitungsbau Münster GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit im HR-Team!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Entgeltabrechnung bist.
✨Zeige deine Soft Skills!
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig. Sei bereit, im Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit sensiblen Informationen umgehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Payroll Specialist passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohrleitungsbau Münster GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Entgeltabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Entgeltabrechnung vertraut. Informiere dich über gängige Softwarelösungen wie DATEV oder Personio, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Prozesse und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie das Unternehmen die Entwicklung von Compensation and Benefits angeht.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen verantwortungsbewussten Umgang mit sensiblen Informationen unter Beweis stellen.