LAGERLOGISTIKER (m/w/d)

LAGERLOGISTIKER (m/w/d)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kommissionieren, Ein- und Auslagern, Material vorbereiten und mit SAP arbeiten.
  • Arbeitgeber: Roitinger ist ein familiäres Unternehmen mit einem tollen Team und modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, gute Verdienstmöglichkeiten und ein positives Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe eine abwechslungsreiche Arbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lagerlogistik, Staplerpraxis und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Persönliche Gespräche zur Kennenlernung sind willkommen, Fahrtkosten werden jedoch nicht übernommen.

Du bist nicht nur auf der Suche nach einem neuen Job, sondern auch nach einem tollen Team und Arbeitgeber? Du willst Abwechslung und Herausforderungen? Vereinbarkeit mit Familie und Beruf? Einfach ein Umfeld, wo du dich wohlfühlst? Dann bist Du im Team Roitinger genau richtig! Unser Anspruch ist es dich dort einzusetzen, wo Deine Stärken liegen. Genau deshalb wollen wir all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei einem persönlichen Gespräch kennen lernen. Wir sind ein sehr familiäres Unternehmen und leben das auch tagtäglich – Lern auch Du uns kennen und überzeuge Dich selbst von Deinen Vorteilen bei Roitinger Personal!

DEINE AUFGABEN:

  • Kommissionieren im Hochregallager
  • Ein- und Auslagern von verschiedenen Materialien
  • Material vorbereiten für Montageband
  • Arbeiten mit SAP
  • Fallweise Bestandsaufnahme/Inventieren

WAS WIR ERWARTEN:

  • Sehr gute Kenntnisse in der Lagerlogistik
  • Sehr gute Staplerpraxis – Schubmast- und Seitenstapler
  • Schichtbereitschaft / 2er Schicht
  • Gute Konzentration und Merkfähigkeit/Arbeiten mit SAP
  • Verantwortungsbewusstes und selbständiges Arbeiten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitsanweisungen, Lagerpapiere, etc.)
  • Führerschein B und eigens Auto – zum Erreichen des Arbeitsplatzes

WIR BIETEN DIR:

  • Sicherheit durch einen unbefristeten und interessanten Arbeitsplatz, Möglichkeit zur Fixübernahme
  • Atmosphäre durch ein modernes Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima
  • Leistung: Gute Verdienstmöglichkeit mit pünktlicher Überweisung

Der Mindestverdienst richtet sich nach dem jeweiligen Kollektivertrag der Beschäftigerfirma, zu welcher Du überlassen wirst. Für diese ausgeschriebene Position beträgt der Mindestverdienst EUR 2.990,00 brutto/Monat zzgl Shichtzulage. Bei guter Qualifikation bzw. Praxis wird dementsprechend eine Überbezahlung garantiert. Nähere Informationen dazu werden bei einem persönlichen Bewerbungsgespräch bei uns im Büro weitergegeben.

Entscheide Dich jetzt für die Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen und komm auch Du ins Team Roitinger und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung! Gerne empfangen wir Dich, nach Terminvereinbarung, zu einem persönlichen Gespräch – wobei wir aber für Fahrtkosten nicht aufkommen.

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Kontaktperson:

Roitinger Personal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: LAGERLOGISTIKER (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen in der Lagerlogistik, insbesondere über die Nutzung von SAP. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Systemen vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit verschiedenen Staplern zu erläutern. Wenn du praktische Beispiele oder Erfolge aus deiner bisherigen Tätigkeit teilen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Da das Unternehmen Wert auf ein familiäres Umfeld legt, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Kollegen betreffen. Zeige, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt.

Tip Nummer 4

Nutze das persönliche Gespräch, um Fragen zur Schichtarbeit zu stellen. Zeige dein Interesse an der Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten, um deine Einsatzbereitschaft zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LAGERLOGISTIKER (m/w/d)

Lagerlogistikkenntnisse
Staplerführerschein (Schubmast- und Seitenstapler)
Erfahrung im Kommissionieren
Kenntnisse in SAP
Verantwortungsbewusstes Arbeiten
Selbständigkeit
Gute Konzentration
Merkfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein B
Flexibilität in der Schichtarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Roitinger Personal. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in der Lagerlogistik hervorhebt. Achte darauf, deine Staplerpraxis und Kenntnisse in SAP klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams Roitinger werden möchtest. Betone deine Stärken und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roitinger Personal GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Lagerlogistikers, wie das Kommissionieren und Arbeiten mit SAP. Zeige im Gespräch, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.

Hebe deine Erfahrungen hervor

Betone deine Kenntnisse in der Lagerlogistik und deine praktische Erfahrung mit Staplern. Wenn du bereits mit Schubmast- oder Seitenstaplern gearbeitet hast, teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen ein familiäres Umfeld betont, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder der Unternehmenskultur.

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