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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit kollegialem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche attraktive Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverrechnung.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4300 - 6020 € pro Monat.
DEINE AUFGABEN:
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Abwicklung von Ein- und Austritten
- Verwaltung von Zeitaufzeichnungen, Urlauben und Krankenständen
- Erstellung von Dienstverträgen, Bestätigungen und Meldungen
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
- Betreuung von GPLA- bzw. Lohnabgabenprüfungen
- Ansprechpartner/in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
- Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeiter/innen
- Pflege von Personalakten und HR-Dokumentationen
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse
WAS WIR ERWARTEN:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre o.Ä.)
- Erfahrung im Bereich Personal- bzw. Lohnverrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
WIR BIETEN DIR:
- Abwechslungsreiche und praxisbezogene Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich
- Kombination aus operativer Lohnverrechnung und strategischen HR-Aufgaben
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- Ein kollegiales und sehr angenehmes Betriebsklima
- Eine Vielzahl von attraktiven Benefits
- Gemeinsam legen wir ein leistungsgerechtes Brutto-Monatsgehalt (für 38,5 Std.) beginnend ab 4.300,- Euro brutto fest. Eine Überbezahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich.
INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns über deine Bewerbung!
PERSONALVERRECHNUNG (m/w/d) Arbeitgeber: Roitinger Personal GmbH
Kontaktperson:
Roitinger Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PERSONALVERRECHNUNG (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Personalbereich und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf – und das kommt gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERSONALVERRECHNUNG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roitinger Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Personalverrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke!