Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere unsere Spenderbeziehungen und entwickle Fundraising-Strategien.
- Unternehmen: Internationale Hilfsorganisation mit Projekten in Nepal, Simbabwe und Südafrika.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgabe in einem kleinen, engagierten Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein attraktives Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und gewinne Menschen für eine gemeinsame Vision.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und ein breites Netzwerk sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
ROKPA ist eine internationale Hilfsorganisation mit Projekten in Nepal, Simbabwe und Südafrika. Seit über 40 Jahren verhelfen wir jungen Menschen zu einer Ausbildung und unterstützen Mittellose und Kranke. Wir arbeiten in einem kleinen Team und mit Freiwilligen, damit von den Spenden möglichst viel bei den Notleidenden ankommt.
Für den Hauptsitz in Zürich suchen wir per sofort eine hochmotivierte und engagierte Persönlichkeit, die unser Fundraising voranbringt und unsere Förderpartnerschaften nachhaltig ausbaut.
Dein Aufgabenbereich:
- Verantwortung für die Betreuung, Pflege und den gezielten Ausbau der bestehenden institutionellen Geldgebenden sowie der privaten Spenderinnen und Spendern
- Verantwortung für eine aktive Netzwerkarbeit
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Fundraising-Strategie zur Erreichung der Finanzziele
- Umfassende Recherche, Entwicklung und Verfassen von Fördergesuchen
- Erstellen von Anträgen, Reportings und Präsentationen für verschiedene Geldgebende in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- Sicherstellung professioneller Dank- und Reporting-Prozesse
- Verantwortung Donor Events und öffentliche Auftritte
Dein Profil:
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising mit nachweislichen Erfolgen. Ausbildung im Fundraising von Vorteil
- Du bringst bereits ein breites Fundraising-Netzwerk mit und freust dich darauf, dieses noch weiter auszubauen
- Du bist eine begeisterungsfähige und proaktive Persönlichkeit mit viel Eigenverantwortung
- Du kommunizierst offen und baust mit deiner Überzeugungskraft vertrauensvolle Beziehungen mit neuen Förderpartnern auf
- Du bist wortgewandt, schreibst gerne und überzeugst mit ansprechenden Texten
- Du verfügst über stilsicheres Deutsch (Muttersprache) sowie sehr guten Englischkenntnissen, mündlich und schriftlich
- Du weisst wie digitale Kanäle und Tools für das Fundraising einzusetzen sind
- Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office und Datenbanken (Filemaker von Vorteil)
Wir bieten eine sinnstiftende Aufgabe in einem attraktiven Umfeld. Wenn du etwas bewegen möchtest, Freude daran hast, Menschen für eine gemeinsame Vision zu gewinnen, und unsere Organisation mit Überzeugung nach aussen vertreten willst, dann bist du in unserem kleinen Team am ROKPA Hauptsitz genau richtig.
Verantwortliche(r) Donor Relations & Fundraising 60–80 % Arbeitgeber: ROKPA INTERNATIONAL
ROKPA ist eine internationale Hilfsorganisation mit über 40 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von benachteiligten Menschen. Unser Hauptsitz in Zürich bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, aktiv an sinnstiftenden Projekten mitzuwirken, die das Leben vieler Menschen positiv beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verantwortliche(r) Donor Relations & Fundraising 60–80 % erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei ROKPA INTERNATIONAL geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie ROKPA INTERNATIONAL, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche(r) Donor Relations & Fundraising 60–80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von ROKPA INTERNATIONAL.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für ROKPA INTERNATIONAL zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird ROKPA INTERNATIONAL auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von ROKPA INTERNATIONAL passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROKPA INTERNATIONAL vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei ROKPA INTERNATIONAL arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie ROKPA INTERNATIONAL ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
