Senior Consultant/Project Manager Operations: Focus on Production (all genders)

Für unser Team suchen wir neue Kolleg:innen mitFokus auf Produktionsthemen.Wir beraten führende internationale Unternehmen unterschiedlicher Branchenim Bereich der Produktion entlang von drei Bereichen: Strategie, Neztwerk-Optimierung und Plant Performance (Roland Berger SOP Framework).

Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir innovative Lösungen und Geschäftsmodelle bspw. zu Themen wie Industrie 4.0/IIoT & Digital Production, vertikale Integration, Advanced Manufacturing, Footprint Design, „Next Generation Manufacturing“, Fabrikplanung, der Leistungssteigerung von Produktionssystemen etc. – immer mit dem Ziel, die Erwartungen unserer Kund:innen zu übertreffen.

So entwerfen unsere globalen Projektteams zukunftsweisende Produktionsstrategien, optimieren ganzheitlich und funktionsübergreifend Material- sowie Produktkosten und helfen unseren Kund:innen dabei, Verbesserungspotenziale und Synergien in der Wertschöpfung zu identifizieren und zu realisieren. Dabei nutzen wir die Chancen der Digitalisierung von Produktions- und angrenzenden Geschäftsprozessen und entwickeln Ablauf- und Aufbauorganisation für unsere Kund:innen kontinuierlich weiter.

Dein Profil

• Hervorragender Abschluss eines Maschinenbau- oder Elektrotechnikstudiums an einer Universität oder renommierten internationalen technischen Hochschule
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Prozessoptimierung, Produktionsplanung, Lean Manufacturing, Produktions-Netzwerkoptimierung, Industrie 4.0/IIoT/Cloud
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie in einer oder mehreren der folgenden Branchen: Automobilbau, Automobilzuliefererindustrie, Energieanlagenbau, Großmotoren, Turboequipment, Werkzeugmaschine, Metallerzeugung- und Verarbeitung und allgemeiner Maschinenbau
• Erste Führungserfahrung im Umfeld Produktion und Supply Chain
• Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken
• Auslandserfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI‑basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen

Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .

Im Recruitingprozess für Bewerber:innen mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung steht zunächst ein Analytiktest an. Ist dieser erfolgreich, wirst du zum Auswahltag eingeladen. Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.