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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to support major companies and public institutions in strategic management.
- Arbeitgeber: Roland Berger is a leading European strategy consulting firm with a strong international presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment that values different perspectives and promotes personal initiative.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team where your entrepreneurial spirit can make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: We seek authentic personalities who are proactive and eager to contribute.
- Andere Informationen: Apply now with your application documents via www.join.rolandberger.com.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige Strategieberatung europäischer Herkunft mit einer starken internationalen Präsenz. Wir unterstützen international bedeutende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung - von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn du gern die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.
Stellenbeschreibung
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über www.join.rolandberger.com. Für Rückfragen steht dir Lara Zolnai unter Tel.: +49 89 9230-8457 gerne zur Verfügung.
Testjob Stages - Non consulting2-7174 Arbeitgeber: Roland Berger GmbH
Kontaktperson:
Roland Berger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testjob Stages - Non consulting2-7174
✨Tip Number 1
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien von Roland Berger. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmensphilosophie und den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, hast.
✨Tip Number 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Roland Berger. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar als Referenz fungieren, was deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit und Initiative zu teilen. Roland Berger sucht nach authentischen Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zu deiner interkulturellen Kompetenz zu beantworten. Da Roland Berger international tätig ist, wird deine Fähigkeit, in verschiedenen kulturellen Kontexten zu arbeiten, sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testjob Stages - Non consulting2-7174
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Roland Berger. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du bei Roland Berger arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, klare und prägnante Formulierungen zu verwenden.
Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen: Sende alle erforderlichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über die angegebene Website. Überprüfe vor dem Absenden, ob alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roland Berger GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch
Zeige deine wahre Persönlichkeit während des Interviews. Roland Berger schätzt authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist, also sei du selbst und teile deine Ideen und Ansichten offen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Denke an Herausforderungen, die du gemeinsam mit anderen gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Roland Berger vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
