Global Mobility (Senior) Expert (all genders)

Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt.

Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.

Du bist Expert:in für internationale Personaleinsätze und die damit verbundenen steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Anforderungen – von A1-Bescheinigungen über Visa bis Betriebsstättenrisiken? Du bringst fundierte Projekt- und HR-Compliance-Erfahrung in einem internationalen Umfeld mit, arbeitest gerne strategisch und lösungsorientiert, hast aber auch Freude an operativen Aufgaben und der ganzheitlichen und eigenverantwortlichen Umsetzung von Prozessen? Dann nutze die Chance und werde Teil des HR Global Mobility Teams mit dem Schwerpunkt International Business Traveler am Standort München.

Du übernimmst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Koordinierung, operative Umsetzung und Überwachung von arbeitsvertraglichen, sozialversicherungs-, steuer- und immigrationsrechtlichen sowie sicherheitsrelevanten Prozessen bzw. Regularien (Visa und Work Permits, EU-Entsendemeldung, A1-Meldung bzw. Certificate of Coverage, steuerliche Grundsätze, Security Briefing)
• Betreuung und Beratung unserer internationalen Mitarbeitenden, Führungskräfte und internen Stakeholder bei grenzüberschreitenden Einsatzszenarien sowie Übernahme des Eskalationsmanagements und der Change-Kommunikation
• Fundierte, risikoorientierte Bewertung von (komplexen) Sachverhalten in den o. g. Bereichen im Kontext globaler Unternehmensprozesse sowie Ausarbeitung und Umsetzung praktikabler Lösungen in enger Zusammenarbeit mit z. B. Corporate Tax, Payroll, Legal, dem Business und (International) HR
• Fachliche Weiterentwicklung von Richtlinien, Risiko-Logiken und Compliance-Prozessen sowie projektbezogene Optimierung und Digitalisierung bestehender und neuer Global Mobility Prozesse inklusive Implementierung eines neuen International Business Traveler Tools
• Aktive Mitgestaltung bei der Definition und Einführung harmonisierter, globaler HR-Standards an internationalen Roland Berger Standorten im Sinne eines Center of Expertise

Voraussetzungen:

• Wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, Business Travel Compliance, Expat Tax oder internationaler HR-Compliance
• Sicherer Umgang mit arbeits-, sozialversicherungs- und immigrationsrechtlichen Vorschriften und Grundsätzen des Steuerrechts
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise, gutes Urteilsvermögen bei Risiken und regulatorischen Anforderungen sowie eine agile, lösungs- und serviceorientierte Denkweise
• Hohe digitale Kompetenz und Interesse an der Weiterentwicklung und Nutzung innovativer Tools und Prozesse
• Sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke, insbesondere in herausfordernden Situationen auf unterschiedlichen Ebenen
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse

Wir bieten:

• Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und einer steilen Lernkurve
• Moderne Büros mit täglich frischem Obst, Müsli, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken; Kantine oder Food-Voucher (je nach Standort)
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit für Sabbatical
• Moderne IT-Infrastruktur, Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
• Angebote zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung
• Umfangreiches Seminarprogramm sowie nach Bedarf individuelle Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen
• Verschiedene Fellowship-Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
• Berger Bike Programm
• PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung)
• Mitarbeiterparkplätze
• Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen