Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei globalen Führungskräfte-Beförderungen und Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Roland Berger, eine führende Strategieberatung mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, bezahlter Urlaub, flache Hierarchien und spannende Team-Events.
- Weitere Informationen: Moderne Büros am Englischen Garten mit kostenlosen Snacks und Getränken.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld und entwickle deine Fähigkeiten in der Personalarbeit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften und erste Praxiserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt.
Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der globalen Führungskräfte-Beförderungsrunden
- Unterstützung der HR Business Partner beim Recruiting und der Führungskräftebetreuung im operativen Tagesgeschäft
- Durchführung und Auswertung von Onboarding Umfragen für neue Führungskräfte
- Aktive Mitarbeit an Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung
- Identifikation und Umsetzung von Ansätzen zur Automatisierung und Vereinfachung bestehender Prozesse, insbesondere unter Einsatz von KI
- Flexible Mitarbeit an zusätzlichen projektbezogenen Themen – je nach aktuellem Bedarf und strategischen Prioritäten
Das ist dein Team:
Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams aus verschiedenen Roland Berger Standorten. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.
Profil
- Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master
- Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalwesen in einem internationalen Unternehmen
- Kommunikationsstärke sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
- Genauigkeit und Organisationsgeschick
Wir bieten
- Tauche ein in ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld und bereite dich somit auf deinen späteren Berufseinstieg vor
- Vernetze dich und habe Spaß mit internationalen und vielfältigen Menschen bei der Arbeit
- Profitiere von flachen Hierarchien, Verantwortung und Freiraum für deine eigenen Ideen
- Egal, ob freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum – bei uns erhältst du nicht nur eine faire Vergütung, sondern du hast auch Anspruch auf bezahlten Urlaub
- Feiere unsere Erfolge mit uns bei gemeinsamen regelmäßigen Team-Events
- Arbeite in unserem modernen Office direkt am Englischen Garten in München – Kaffee, Kaltgetränke, Obst und Müsli? Geht auf uns!
Praktikant HR Globale Führungskräftebetreuung (all genders) Arbeitgeber: Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Roland Berger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich HR die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von flachen Hierarchien, einer engen Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und einer umfassenden Einarbeitung, die dir eine steile Lernkurve ermöglicht. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie eine faire Vergütung, bezahlter Urlaub und regelmäßige Team-Events, während du in einem modernen Büro direkt am Englischen Garten in München arbeitest.
Kontaktdaten:
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant HR Globale Führungskräftebetreuung (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Roland Berger auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über Roland Berger selbst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalarbeit zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR Globale Führungskräftebetreuung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine individuellen Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Praktikumsstelle passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Informiere dich über Roland Berger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Roland Berger und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was Unternehmertum, Exzellenz und Empathie für das Unternehmen bedeuten und überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Herausforderungen zu meistern.
✨Sei authentisch und zeige Initiative
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Wenn du Initiative ergreifst und deine Ideen zur Prozessoptimierung oder Digitalisierung einbringst, wird das positiv wahrgenommen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
