Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreibe unsere AI-Orchestrierungsplattform für innovative Unternehmensanwendungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT mit einem dynamischen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der KI in Unternehmen gestaltet und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und umfangreiche Erfahrung in AI/ML.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Das Central IT Enterprise Applications Team ist verantwortlich für die Gestaltung und den Betrieb unserer Unternehmens-AI-Orchestrierungsplattform. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Geschäft, Daten/AI und Infrastruktur und gewährleisten eine sichere, skalierbare und wertorientierte Integration von AI-Funktionen in unsere Geschäftsanwendungen. Unser Team arbeitet eng mit Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammen, um innovative AI-Lösungen zu liefern, die Governance-, Sicherheits- und Qualitätsstandards erfüllen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind:
- Entwurf, Implementierung und Wartung der AI-Orchestrierungsplattform als Teil unserer Unternehmensanwendungslandschaft (z.B. APIs, MCP-Connectoren, Modellrouting, Überwachung, Sicherheits- und Zugriffsebenen).
- Definition technischer Standards, Referenzarchitekturen und wiederverwendbarer Komponenten zur Integration von AI-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Central IT-Infrastruktur- und Cloud-Teams.
- Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zur Identifizierung, Priorisierung und Verfeinerung von AI-Anwendungsfällen, die über die AI-Orchestrierungsplattform bereitgestellt werden können.
- Koordination mit Datenwissenschaftlern, Anwendungsinhabern und externen Partnern zur Gestaltung robuster, skalierbarer und wartbarer End-to-End-AI-Lösungsarchitekturen.
- Einrichtung von Governance, Standards und Betriebsverfahren für die Nutzung von AI (einschließlich Datenschutz, verantwortungsvolle AI, Management des Modelllebenszyklus, Zugriffskontrolle, Protokollierung und Überwachung).
- Überwachung des Vorfalls- und Änderungsmanagements sowie kontinuierliche Verbesserung der AI-Dienste in der Produktion, um stabile Abläufe und die Einhaltung interner und externer Vorschriften sicherzustellen.
- Entwicklung und Pflege der Roadmap der AI-Plattform im Einklang mit unseren Unternehmensanwendungs- und Cloud-Strategien, einschließlich Build-vs-Buy-Entscheidungen und Technologiewahl.
- Management von Beziehungen zu AI- und Cloud-Anbietern, Verhandlung und Überwachung von Verträgen und SLAs sowie Mitwirkung an der Planung und Kontrolle des Budgets für AI-Plattformen und -Dienste.
- Anbieten von technischer Führung für AI-Ingenieure, Entwickler und Partnerteams, die mit der AI-Orchestrierungsplattform arbeiten (z.B. Best Practices, Code- und Architekturüberprüfungen, Plattformstandards).
- Ermöglichung und Schulung wichtiger Stakeholder (Produktverantwortliche, Entwickler, Superuser) durch Richtlinien, Dokumentation und Schulungen, um eine konsistente und effektive AI-Nutzung in der gesamten Organisation zu fördern.
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Informatik, Datenwissenschaft, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit umfangreicher praktischer Erfahrung in AI/ML und Unternehmens-IT.
- Berufliche Zertifizierungen in Cloud-Plattformen oder AI/ML (z.B. Azure, AWS, GCP, MLOps) sind von Vorteil.
- Typischerweise 9–10 Jahre Erfahrung in der Unternehmens-IT oder digitalen Produktentwicklung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und dem Betrieb von Daten/AI- oder Integrationsplattformen in einem komplexen, internationalen Umfeld.
- Erfolgreiche Leitung von funktionsübergreifenden technischen Initiativen (idealerweise mit AI/ML, Automatisierung oder fortgeschrittener Analytik) und enge Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern.
- Tiefes Verständnis von AI/ML-Konzepten (z.B. Modelllebenszyklus, MLOps, LLMs, Orchestrierung, Überwachung) und deren Integration in Unternehmensanwendungen und -prozesse.
- Solides Wissen über cloud-native Architekturen und Dienste, die für AI-Plattformen relevant sind (z.B. Containerisierung, APIs, ereignisgesteuerte Architekturen, Identitäts- und Zugriffsmanagement).
- Fähigkeit, End-to-End-Lösungsarchitekturen zu entwerfen und zu kommunizieren, die geschäftliche Anforderungen und technische Implementierung verbinden.
- Vertrautheit mit Betriebsmodellen, Governance und Risiko/Compliance für Daten und AI (Informationssicherheit, Datenschutz, Prinzipien verantwortungsvoller AI).
- Strategisches und analytisches Denken mit der Fähigkeit, abstrakte Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare Designs für AI-Plattformen und -Lösungen zu übersetzen.
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, unterschiedliche Gruppen zu vereinen und komplexe technische Themen klar und verständlich zu erklären.
- Fähigkeit, technische Führung ohne formale Linienverantwortung zu bieten, virtuelle, funktionsübergreifende und externe Teams zu koordinieren und zu leiten.
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung; wohlfühlen in einem dynamischen Umfeld und motiviert, Veränderungen und Innovationen voranzutreiben.
- Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, akademische Zeugnisse und Arbeitsreferenzen). Für weitere Details zur Position besuchen Sie bitte www.join.rolandberger.com. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Julia Obermair unter der Telefonnummer: +49 89 9230 9169.
AI Manager – Enterprise Applications (all genders) Arbeitgeber: Roland Berger Strategy Consultants
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und unternehmerisches Handeln, während wir dir durch vielfältige Projekte und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von einer attraktiven Work-Life-Balance und der Chance, an spannenden internationalen Projekten mitzuarbeiten.
Kontaktdaten:
Roland Berger Strategy Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Manager – Enterprise Applications (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Roland Berger Strategy Consultants bewerben
Viele Unternehmen, wie Roland Berger Strategy Consultants, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Manager – Enterprise Applications (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Roland Berger Strategy Consultants und die ausgeschriebene Position AI Manager – Enterprise Applications (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roland Berger Strategy Consultants vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Roland Berger Strategy Consultants an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
