Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser AI & Data Team bei spannenden Projekten und entwickle datenbasierte Lösungen.
- Arbeitgeber: RB Digital, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Datenanalyse und Strategieberatung.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und Einblicke in die Welt der Datenanalyse.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Geschäftsentscheidungen und arbeite an realen Herausforderungen mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in einem quantitativen Bereich und Erfahrung mit Datenvisualisierung und Programmierung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Perspektiven und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Als Consulting Intern werden Sie Teil unseres AI & Data-Teams bei RB Digital. Durch die Kombination von Geschäftseinblicken mit den neuesten quantitativen Methoden helfen wir unseren Kunden in allen Branchen, Probleme datengestützt zu lösen. Sie arbeiten als vollwertiges Mitglied von Beratungsteams, die sich darauf konzentrieren, Daten zur Lösung realer Geschäftsprobleme zu nutzen. Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung der quantitativen Aspekte von Strategieberatungsprojekten, von Marktgrößen und Kundensegmentierung bis hin zu Preisgestaltung und Optimierung
- Zusammenarbeit bei der Entwicklung von prädiktiven Modellen, KPI-Rahmenwerken und Dashboards, die Entscheidungen der Kunden informieren
- Hilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Präsentationen für Führungskräfte
- Kommunikation komplexer Konzepte klar und überzeugend an unsere Kunden
- Beitrag zu funktionsübergreifenden Projektteams, die Analytik, Beratung und Branchenerfahrung zusammenbringen
Qualifikationen
- Derzeit immatrikuliert in einem quantitativen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang mit analytischem Fokus, wie z.B. Wirtschaft, Mathematik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- Praktische Erfahrung mit Anwendungen des maschinellen Lernens und Datenvisualisierungen (z.B. Power BI)
- Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (vorzugsweise Python)
- Fähigkeiten im Umgang mit großen Datenmengen (z.B. Azure, Databricks, SQL)
- Strategisches, unternehmerisches Denken und einen kooperativen Geist
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, komplexe analytische Konzepte selbstbewusst an ein nicht-technisches Publikum zu kommunizieren
- Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf sowie akademische Nachweise und Arbeitsreferenzen).
Consulting Intern AI & Data (all genders) Arbeitgeber: Roland Berger Strategy Consultants
Kontaktperson:
Roland Berger Strategy Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consulting Intern AI & Data (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Konzepte einfach zu erklären.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Daten und KI! Teile Projekte oder Erfahrungen, die du gemacht hast, um zu zeigen, wie du analytisch denkst und Probleme löst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consulting Intern AI & Data (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich antreibt.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn du nicht sicher bist, dass wir ihn verstehen. Wir wollen deine Ideen schnell erfassen können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roland Berger Strategy Consultants vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Datenvisualisierung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Konzepte einfach und klar zu erklären. Da du mit Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du technische Details verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du dies mit Freunden oder Familie üben, um sicherer zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team sind immer gut!