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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke in den Projektalltag und arbeite aktiv an Kundenprojekten.
- Arbeitgeber: Roland Berger, ein führendes Beratungsunternehmen mit innovativer Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und wertvolle Einblicke in die Unternehmensberatung.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten und arbeite mit digitalen Tools an realen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende nach dem vierten Semester mit analytischem Denken und Interesse an KI-Lösungen.
- Andere Informationen: Bewerbungsfristen bieten Transparenz und faire Chancen für alle Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du interessierst dich für eine Tätigkeit als Unternehmensberater:in? Im Rahmen eines 10-12 wöchigen Praktikums bieten wir dir die Möglichkeit, als „Berater:in auf Zeit“ intensive Einblicke in den spannenden Projektalltag bei Roland Berger und unsere Arbeitsweise zu gewinnen. Vom ersten Tag an und aus der ersten Reihe bist du praxisnah dabei. Du bist ein vollwertiges Mitglied unserer Projektteams und arbeitest an Kundenprojekten. Du analysierst Märkte, beobachtest Wettbewerbstrends und bereitest Präsentationen vor.
Qualifikationen
Wir suchen Universitätsstudierende jeder Fachrichtung nach dem vierten Semester. Je nach Studienfortschritt hast du bereits zwei bis drei anspruchsvolle Praktika absolviert. Darüber hinaus überzeugst du mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten, unternehmerischem Denken und Persönlichkeit. Du kombinierst analytisches Denken mit dem Einsatz digitaler Tools, begeisterst dich für die Nutzung innovativer, KI-basierter Lösungen und bringst die Fähigkeit mit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen. Sehr gute Schul- und Studienleistungen sowie Auslandserfahrung runden dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen
Bei uns kannst du dich das ganze Jahr für ein Consulting Praktikum bewerben. Alle eingegangenen Bewerbungen werden bis zur nächsten Frist gesammelt und anschließend unter gleichen Rahmenbedingungen geprüft. Innerhalb von ca. zwei Wochen nach Ablauf der jeweiligen Frist informieren wir dich über das Ergebnis deiner Bewerbung. Durch unsere Bewerbungsdeadlines möchten wir für dich als Bewerber:in größtmögliche Transparenz und Planbarkeit für deinen Einstieg bei uns schaffen. Es spielt keine Rolle, zu welcher Frist du dich bewirbst – alle haben die gleiche Chance, zu einem Auswahltag eingeladen zu werden.
Die nächste Bewerbungsdeadline ist 5. Juni 2026. War deine Bewerbung erfolgreich, laden wir dich zum Auswahltag ein, an dem du ein Persönlichkeitsinterview und zwei Fachinterviews durchläufst. Im Anschluss an die Gespräche erhältst du ein detailliertes Feedback und die finale Entscheidung. Bei einem Angebot kannst du dein Praktikum innerhalb von 12 Monaten bei uns starten. Basierend auf deinen bisherigen Erfahrungen und Interessen sowie unseren verfügbaren Projekten definieren wir, in welchem Team du dein Praktikum absolvieren wirst. Wir berücksichtigen in unserer Planung das gewünschte Startdatum, das du bei deiner Bewerbung angibst.
Du möchtest dich bewerben? Dann gilt: Um deinen Wunschzeitraum für ein Praktikum bestmöglich umsetzen zu können, empfehlen wir dir, deine Bewerbung mit einer Vorlaufzeit von mindestens sechs Monaten einzureichen. Bitte beachte, dass wir einen Praktikumsstart vor Januar 2027 nicht garantieren können. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, akademische Zeugnisse sowie Praxiszeugnisse). Deine Bewerbungsunterlagen kannst du hierbei bequem digital einreichen; im Laufe des Recruitingprozesses fragen wir Originaldokumente stichprobenartig an.
Wichtige Daten für deinen Prozess:
- Aktuelle Bewerbungsdeadline: 5. Juni 2026
- Rückmeldung: bis spätestens 19. Juni 2026
- Auswahltage ab Anfang Juli (virtuelle Teilnahme möglich)
- Nächste Bewerbungsdeadline: 4. September 2026 für Auswahltage ab Anfang Oktober 2026.
Durch unsere Bewerbungsdeadlines möchten wir für dich größtmögliche Transparenz und Planbarkeit für dein Praktikum bei uns schaffen: Du weißt genau, bis wann du deine Bewerbung einreichen musst, um für einen Interviewzeitraum berücksichtigt werden zu können. Du hast genügend Zeit, deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig vorzubereiten – die Fristen kommunizieren wir mit ausreichend Vorlauf. Es erleichtert dir die Planung deiner nächsten Schritte, da du den Zeitrahmen für unsere Rückmeldung bei dir kennst. Durch regelmäßige Fristen bieten wir Allen die gleichen Chancen und gewährleisten eine faire Auswahl.
Für Rückfragen steht dir Malin Brüggemann gerne zur Verfügung.
Consulting Intern – Bewirb dich bis zum 5. Juni 2026 (all genders) Arbeitgeber: Roland Berger Strategy Consultants
Kontaktperson:
Roland Berger Strategy Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consulting Intern – Bewirb dich bis zum 5. Juni 2026 (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es Insider-Tipps oder sogar direkte Kontakte zu den Unternehmen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Persönlichkeitsinterview vor! Überlege dir, welche Fragen häufig gestellt werden und wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du zum Auswahltag eingeladen wirst, stelle Fragen über die Projekte und das Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich für die Arbeit interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, alle Informationen richtig zu übermitteln und sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consulting Intern – Bewirb dich bis zum 5. Juni 2026 (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Praktikum passen. Denk daran, dass wir nach analytischem Denken und unternehmerischem Geist suchen!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensberatung reizt. Zeig uns deine Begeisterung für innovative, KI-basierte Lösungen und wie du diese in der Praxis einsetzen kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Unterlagen mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Reiche deine Bewerbung rechtzeitig ein: Um sicherzustellen, dass du für den gewünschten Zeitraum berücksichtigt wirst, schick deine Bewerbung mindestens sechs Monate im Voraus. So hast du genug Zeit, alles perfekt vorzubereiten und wir können deinen Wunschzeitraum besser umsetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roland Berger Strategy Consultants vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Roland Berger zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinen bisherigen Praktika oder Studienprojekten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Übe deine Präsentationsfähigkeiten
Da du auch Präsentationen vorbereiten musst, ist es wichtig, dass du deine Präsentationsfähigkeiten trainierst. Übe, komplexe Informationen klar und strukturiert zu präsentieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die dich im Praktikum erwarten, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.