Teamleiter Abteilung Biegen / CNC-Abkanten (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Teamleiter Abteilung Biegen / CNC-Abkanten (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Kirchberg an der Jagst Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Biegen und CNC-Abkanten und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
  • Unternehmen: Deeg, ein innovativer Lohnfertigungsbetrieb mit Leidenschaft für Blechverarbeitung.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Jobrad-Leasing.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Blechverarbeitung mit.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im CNC-Abkanten und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als klassischer Lohnfertigungsbetrieb stecken wir bei Deeg unsere Energie in die Fertigung von allem, was mit Blechen zu tun hat. Egal ob Teileherstellung, Konstruktion, Baugruppenmontage oder Groß- oder Kleinserien: Deeg steht für höchstmögliche Kompetenz in der Sache und für leidenschaftliches Engagement in der Umsetzung. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie als Teamleiter Abteilung Biegen / CNC-Abkanten (m/w/d).

Aufgaben

  • Führung und Koordination der Mitarbeiter im Biegen / CNC-Abkanten
  • Einteilung der Arbeitsaufträge und Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
  • Abstimmung der Produktionsaufträge mit der Fertigungssteuerung
  • Überwachung der Bauteilung und Maßhaltigkeit
  • Technische Verantwortung für den Biegeprozess (Einrichtung, Programmierung, Auswahl von Werkzeugen usw.)

Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinen- und Anlagenführer, Konstruktionsmechaniker o.Ä) wünschenswert, alternativ mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im CNC-Abkanten, idealerweise mit Maschinen des Herstellers Trumpf
  • Erfahrung im Programmieren (z.B. TruTops Boost oder Bend) wünschenswert
  • Erfahrung als Teamleiter / Vorarbeiter / Schichtführer wünschenswert
  • Proaktive Arbeitsweise und Hands-On Mentalität
  • Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

  • Partnerschaftliches Arbeitsklima & flache Hierarchien
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
  • VWL-Zuschuss
  • Kantinenzuschuss
  • Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen
  • Jubiläumszahlungen
  • Jobrad-Leasing
  • Corporate Benefits
  • 30 Tage Urlaub + Anlassbezogener Sonderurlaub

Teamleiter Abteilung Biegen / CNC-Abkanten (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Roland Deeg Gmbh

Deeg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein partnerschaftliches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien bietet. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, macht Deeg zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich der Blechbearbeitung anstreben.

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Kontaktdaten:

Roland Deeg Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Abteilung Biegen / CNC-Abkanten (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Webseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man so von Möglichkeiten, die noch nicht offiziell ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Biegen und CNC-Abkanten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen und du so schneller in den Auswahlprozess kommst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Abteilung Biegen / CNC-Abkanten (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Koordination von Mitarbeitern
Einteilung von Arbeitsaufträgen
Personaleinsatzplanung
Produktionsablaufoptimierung
Abstimmung mit Fertigungssteuerung
Überwachung der Bauteilung und Maßhaltigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter im Biegen / CNC-Abkanten bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich CNC-Abkanten und Führung. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!

Sei präzise und klar:Vermeide lange Schachtelsätze und komm auf den Punkt. Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass wir alles erhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roland Deeg Gmbh vorbereitet

Mach dich mit der Technik vertraut

Da die Position technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit den Maschinen und Programmen, wie TruTops Boost oder Bend, auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du Arbeitsaufträge eingeteilt und die Mitarbeiter koordiniert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung als Teamleiter mitbringst.

Qualitätsbewusstsein betonen

Sprich darüber, wie wichtig dir Maßhaltigkeit und Qualität in der Produktion sind. Du kannst konkrete Situationen schildern, in denen du Probleme erkannt und Lösungen gefunden hast, um die Produktionsstandards zu sichern.

Proaktive Einstellung zeigen

Unterstreiche deine Hands-On Mentalität und proaktive Arbeitsweise. Gib Beispiele, wie du Herausforderungen angegangen bist und Verbesserungen in deinem letzten Job umgesetzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.