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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Patienten im Ambulanten Zentrum und unterstütze das Team in der Orthopädie.
- Arbeitgeber: Die Roland-Klinik ist ein führendes Zentrum für Orthopädie und Handchirurgie.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, mindestens 30 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Roland-Klinik ist ein hochspezialisiertes Kompetenzzentrum für Orthopädie und Handchirurgie mit vier Fachzentren. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Ambulanten Zentrum in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) Medizinische Fachangestellte (m/w/d) im Patientenmanagement.
Ihr Profil:
- Sie haben eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d).
- Sie sind aufmerksam und empathisch.
- Sie denken mit, handeln vorausschauend und selbstständig und erkennen Prioritäten.
- Sie sind kommunikativ, kooperativ, konflikt- und integrationsfähig, auch in schwierigen Situationen.
- Sie besitzen ein freundliches und kompetentes Auftreten.
- Gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sich ständig entwickelnden Unternehmen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld in unserem Ambulanten Zentrum.
- Kompetente Einarbeitung durch qualifizierte Mitarbeiter.
- Möglichkeit zur Teilnahme an externen und internen Fort- und Weiterbildungen.
- Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team in einer guten Arbeitsatmosphäre.
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Möglichkeit der Hospitation.
- Zuschuss Firmenfitness Wellpass (ehemals Qualitrain).
Sie haben weitere Fragen? Gerne informiert Sie Frau de Jong vorab über Einzelheiten unter der Telefonnummer: 04 21-8778-258. Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer YF-20280 per E-Mail an: adejong@roland-klinik.de.
Roland Klinik gemeinnützige GmbH, Niedersachsendamm 72-74, 28201 Bremen, www.roland-klinik.de
Gesundheitsmanagement-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Roland Klinik gGmbH
Kontaktperson:
Roland Klinik gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheitsmanagement-Spezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Roland-Klinik und ihre Fachzentren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission der Klinik verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Gesundheitsmanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team der Roland-Klinik zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Empathie und dein freundliches Auftreten. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig im Patientenmanagement. Übe, wie du in schwierigen Situationen ruhig und professionell bleibst, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheitsmanagement-Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dein Profil vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Betone deine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten und hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Betone deine Soft Skills: Die Roland-Klinik sucht nach einem empathischen und kommunikativen Teammitglied. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung anführst.
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du dich für die Roland-Klinik und die Position im Patientenmanagement interessierst. Zeige auf, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre und zum Teamgeist beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roland Klinik gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen im Patientenmanagement und wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel mit Patienteninteraktion zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Patienten oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit und Voraussicht
Die Klinik sucht jemanden, der selbstständig arbeiten kann und vorausschauend denkt. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten gezeigt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Informiere dich über die Roland-Klinik
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du dich über ihre Fachzentren und Dienstleistungen informierst. Dies wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
