Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und pflege grüne Oasen in der Natur.
- Arbeitgeber: Roland Oberer Garten- und Landschaftsbau GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Gartenbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen in die Natur ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, Leidenschaft für Pflanzen ist wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail oder Post an uns senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerbungen bitte über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an per Post an folgende Adresse:
Roland Oberer Garten- und Landschaftsbau GmbH
Georg-Wössner-Ring 16
72172 Sulz
Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Roland Oberer Garten- und Landschaftsbau GmbH

Kontaktperson:
Roland Oberer Garten- und Landschaftsbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Landschaftsbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Visuelle Beweise deiner Projekte können einen starken Eindruck hinterlassen und deine Leidenschaft für den Beruf zeigen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Gartenbau-Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, praktische Fähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Möglicherweise wirst du gebeten, eine kleine Aufgabe zu erledigen, also sei darauf vorbereitet, dein Können unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmen kennenlernen: Informiere dich über die Roland Oberer Garten- und Landschaftsbau GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen hast, wie Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Website oder sende deine Bewerbung per E-Mail oder Post an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen angibst.
Nachverfolgung: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kannst du nach einigen Wochen höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roland Oberer Garten- und Landschaftsbau GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Roland Oberer Garten- und Landschaftsbau GmbH informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Art von Landschaftsgestaltung, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele deiner Arbeit vor
Als Landschaftsgärtner ist es wichtig, konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte zu präsentieren. Bring Fotos oder Skizzen mit, die deine Fähigkeiten und Kreativität zeigen. Das gibt dem Arbeitgeber einen besseren Eindruck von deinem Können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes, aber praktisches Outfit ist ideal, da du in einem handwerklichen Beruf arbeitest. Dies vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen.