Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen und implementiere innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: ROLAND, ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein bezuschusstes Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-IT-Systemen und Projektmanagement sowie ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs „besser miteinander“! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft. Werde Teil des Teams!
DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER
- Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber
- Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos)
- Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen
- Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen
- Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern
- Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse
- Unterstützung unserer Spezialisten im Bereich Reporting & Analyse sowie im Personalcontrolling
DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger Vorerfahrung aus dem Bereich Personal
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil)
- Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos
- Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen sowie einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, vor allem sehr gute MS Excel Kenntnisse
- Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit
DAS SIND WIR FÜR DICH
- Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.
- Wertschätzer: Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine.
- Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.
- Zukunftsgestalter: Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.
- Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.
Interesse geweckt? Dann werde auch Du ein Nachvorneschauer! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz einfach über den Button "Jetzt bewerben" hochladen.
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit) Arbeitgeber: ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
ROLAND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Sicherheit durch betriebliche Altersvorsorge und Rabatte bei Versicherungsprodukten bietet, sondern auch eine flexible Work-Life-Balance mit Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten unterstützt. In einer offenen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Nachvorneschauer durch kontinuierliche Weiterbildung und interne Vernetzungsmöglichkeiten, während sie aktiv die Zukunft der Versicherungsbranche mitgestalten können.
Kontaktdaten:
ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige, dass du ein Nachvorneschauer bist, indem du konkrete Ideen zur Verbesserung ihrer HR-Prozesse einbringst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und IT in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im HR- und IT-Bereich dich zu einem idealen Kandidaten machen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke einfach auf den Button "Jetzt bewerben" und leg los – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Versicherungsbranche und den spezifischen Herausforderungen von ROLAND vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-IT-Bereich zur Weiterentwicklung der technischen HR-Prozesse beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich HR-Systeme implementiert oder optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur von ROLAND zu erfahren. Zeige Interesse an der offenen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten.
