Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich mehrere Rohbau-Baustellen und plane Bauabläufe.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem starken Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsposition und gestalte spannende Bauprojekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Rohbauerfahrung und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Junior Bauleiter Rohbau als Nachfolge für Betriebsleiter (m/w/d)
Arbeitgeber: Die Roland Schwarz Gmb H & Co.
KG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100-jähriger Geschichte und rund 20 Mitarbeitenden.
Wir realisieren Rohbauprojekte im Hochbau in der Region – mit eigener Mannschaft, kurzen Entscheidungswegen und schlanken Strukturen.
Teil eines Unternehmensverbunds ist zudem ein Architekturbüro – Planung und Ausführung greifen bei uns eng ineinander.
Informationen unter www. roland-schwarz. de oder auf unserem Instagram-Account.
So arbeiten wir
Wir möchten bewusst und strukturiert wachsen.
Uns ist wichtig, dass Projekte sauber organisiert sind und unsere Mannschaft zuverlässig arbeiten kann.
Der Umgang im Team ist direkt, fair und lösungsorientiert.
Ihre Perspektive
Sie übernehmen schrittweise Verantwortung und entwickeln sich innerhalb von ca. 1–2 Jahren in die Position des technischen Betriebsleiters.
Darüber hinaus besteht eine langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zu unternehmerischer Verantwortung.
- Arbeitsort
- Ellhofen + ca. 25 km
- Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung mehrerer Rohbau-Baustellen
- Führung und Disposition von 4 Kolonnen
- Arbeitsvorbereitung und Bauablaufplanung
- Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung
- Aufmaß, Abrechnung und Dokumentation
- Abstimmung mit Bauherren, Architekten und Behörden
- Weiterentwicklung der Digitalisierung
- Geringer Einsatz von Nachunternehmern
- Ihr Profil
- Maurermeister, Bautechniker oder Bauingenieur (m/w/d)
- Zwingend: Mehrjährige Rohbauerfahrung
- Erfahrung in Bauleitung oder vergleichbarer Führungsfunktion
- Kenntnisse in VOB, Aufmaß und Abrechnung
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Führerschein mindestens Klasse B
- Führungskompetenz in Form von klarer, respektvoller und kollegialer Kommunikation, verbunden mit der Fähigkeit, verbindliche Vorgaben zu machen und deren Umsetzung einzufordern
- Wir bieten
- Geplante Nachfolge des technischen Betriebsleiters m/w/d (1–2 Jahre)
- Einbindung in einen Unternehmensverbund mit Architekturbüro
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten, auch in Richtung eigener unternehmerischer Verantwortung
- Organisches Wachstum mit klaren Strukturen und realistischen Abläufen
- Kollegiales, wertschätzendes Miteinander und ein stabiles Team
- Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Regionale Baustellen mit kurzen Wegen
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 40-Stunden-Woche (Mo–Do 9 h, Fr 4 h)
- Leistungsorientierte Vergütung von ca. 3.800 € bis 4.400 € brutto/Monat (Einstiegsgehalt) mit geplanter Anpassung bei Übernahme der Betriebsleiterfunktion
- #J-18808-Ljbffr
Junior Bauleiter Rohbau als Nachfolge für Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Roland Schwarz GmbH & Co. KG
Die Roland Schwarz GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer engen Zusammenarbeit im Team können Sie Ihre Fähigkeiten in einem stabilen Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung optimal entfalten und sich auf regionale Baustellen konzentrieren, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
Roland Schwarz GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Bauleiter Rohbau als Nachfolge für Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Bauleiter Rohbau als Nachfolge für Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Roland Schwarz GmbH & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Roland Schwarz GmbH & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Roland Schwarz GmbH & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roland Schwarz GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
