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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und manage spannende Projekte im Sonderfahrzeugbau.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Infomobile und Eventfahrzeuge spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Fahrzeuge und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Erfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/-meister oder Tischler mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Standort in Dachau, ideal für kreative Köpfe, die etwas bewegen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Schreinerei- und Schlossereibereich, spezialisiert auf die Planung und Produktion von Infomobilen, Promotion- und Eventfahrzeugen. Unsere jahrelange Erfahrung im Messebau und der Produktpräsentation führt zu Lösungen, die höchsten Ansprüchen im Sonderfahrzeugbau entsprechen.
Für unsere in Dachau ansässige Firma suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen Schreiner/-meister / Tischler / Messebauer als Werkstattleiter.
Schreiner/-meister / Tischler als Werkstattleiter (m/w/d) (Tischlermeister/in/B. Prof. Tischler-Handwerk) Arbeitgeber: Roland Zapp
Kontaktperson:
Roland Zapp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreiner/-meister / Tischler als Werkstattleiter (m/w/d) (Tischlermeister/in/B. Prof. Tischler-Handwerk)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Schreinerei und Messebau. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber wie uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Als Werkstattleiter wirst du ein Team leiten, also überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner/-meister / Tischler als Werkstattleiter (m/w/d) (Tischlermeister/in/B. Prof. Tischler-Handwerk)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Projekte im Bereich Infomobile und Eventfahrzeuge zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Schreiner- und Messebau hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten als Werkstattleiter und deine Qualifikationen als Tischlermeister.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bereich Sonderfahrzeugbau ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roland Zapp vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten Techniken und Materialien im Schreiner- und Tischlerhandwerk vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Werkstattleitung betreffen.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die mit Infomobilen oder Sonderfahrzeugbau zu tun haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position einen Werkstattleiter erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation bereit haben. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team zu Höchstleistungen anregst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
