Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Organisationen von morgen mit datengetriebenen Analysen und innovativen Technologien.
- Unternehmen: Wachsendes Team bei Roland Berger, das Unternehmen in der Transformation unterstützt.
- Vorteile: Frühe Verantwortung, enge Zusammenarbeit mit Experten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf AI und nachhaltige Leistungsverbesserungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Transformation und forme die Zukunft der Unternehmensberatung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Consulting oder Organisationsentwicklung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmen stehen vor der größten Transformation seit Jahrzehnten. Künstliche Intelligenz, neue Arbeitsmodelle und steigender Wettbewerbsdruck verändern Organisationen grundlegend. Unser People & Organization Team unterstützt führende Unternehmen dabei, ihre Organisationen leistungsstark und zukunftsfähig aufzustellen.
Als (Senior) Consultant oder Project Manager gestaltest du die Organisationen von morgen mit. Du verbindest datengetriebene Analysen, moderne Organisationsmodelle und innovative Technologien, um nachhaltige Leistungsverbesserungen zu erzielen. Unser Team wächst stark und du wirst Teil einer der spannendsten Wachstumsschwerpunkte von Roland Berger. Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eng mit erfahrenen Expert:innen zusammen und prägst den Aufbau neuer Beratungsansätze an der Schnittstelle von Organisation, Transformation und AI.
Deine Hauptaufgaben sind:
- Realisiere quantitative Organisations- und Transformationsstrategien für nationale und internationale Kunden
- Verwende KI-gestützte Lösungen zur Steigerung von Produktivität, Effizienz und Entscheidungsqualität
- Gestalte zukunftsfähige Operating Models und Organisationsstrukturen auf Basis von Daten und Benchmarks, insbesondere AI First Organisationen
- Steuere anspruchsvolle Transformations- und Change-Projekte mit Fokus auf funktionale Exzellenz
- Entwickle unser Beratungsangebot im Bereich Organizational Performance aktiv weiter
Qualifikationen:
- Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Management Consulting, Corporate Strategy, Transformation oder Organisationsentwicklung mit Erfahrung in der Entwicklung von Organisationsdesigns und funktionalen Strategien (z.b. HR, Finance, IT)
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung quantitativer Modelle zur Organisationsanalyse (z.b. Overhead-Benchmarking, Target Operating Model Design)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI‑basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen
(Senior) Consultant/Project Manager Organizational Performance (all genders) Arbeitgeber: Rolandberger
Roland Berger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Transformation von Organisationen zu stehen. Mit einem dynamischen Team, das sich auf innovative Ansätze und KI-gestützte Lösungen konzentriert, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Gestaltung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen beitragen und dabei früh Verantwortung übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant/Project Manager Organizational Performance (all genders) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Rolandberger, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Rolandberger im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Rolandberger echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Rolandberger zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant/Project Manager Organizational Performance (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Rolandberger reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolandberger vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Rolandberger tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
