Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Konsolidierung von Rechenzentren und treibe innovative Transformationen voran.
- Unternehmen: Kyndryl, ein führendes Unternehmen für kritische Technologien mit einem unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsprogramme und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit unzähligen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Technologiebranche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Rechenzentrums-Migrationen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Bei Kyndryl betreiben und überdenken wir die mission-kritischen Technologiesysteme, die den Vorteil für die führenden Unternehmen der Welt vorantreiben. Wir stehen im Herzen des Fortschritts; mit nachgewiesener Expertise und einem kontinuierlichen Fluss von KI-gestützten Erkenntnissen, die intelligentere Entscheidungen, schnellere Innovationen und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil ermöglichen. Für unsere Mitarbeiter – Kyndryls – bedeutet das, sinnvolle Arbeit zu leisten, die den menschlichen Fortschritt vorantreibt. Treten Sie uns bei und erleben Sie eine flexible, unterstützende Umgebung, in der Ihr Wohlbefinden priorisiert wird und Ihr Potenzial gedeihen kann.
Die Rolle
Treten Sie Kyndryl als Data Centre Consolidation Lead bei und werden Sie ein Katalysator für Innovation und Transformation. In dieser Rolle sind Sie an vorderster Front dabei, Veränderungen voranzutreiben und unseren Kunden zu helfen, die Kraft der Technologie zu nutzen, um ihre kühnsten Ambitionen zu erreichen. Als vertrauenswürdiger Berater werden Sie starke Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen und tiefgehende Einblicke in ihre Geschäftsziele und langfristigen Bestrebungen gewinnen. Mit diesem Verständnis werden Sie fachkundige Beratung bieten, wie Technologie genutzt werden kann, um sie zu beispiellosem Erfolg zu führen. Von der Ausrichtung von Prozessen auf Technologie bis hin zur Entwicklung und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen werden Sie der visionäre Architekt hinter ihrer digitalen Transformationsreise sein.
Ihre Expertise in den besten Praktiken der Datenzentrumskonsolidierung wird eine nahtlose Integration und optimierte Leistung gewährleisten. In dieser Rolle wird Ihr Einfluss enorm sein. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die End-to-End-Datenzentrumskonsolidierungsstrategie und transformieren komplexe Infrastrukturumgebungen in ein einheitliches, skalierbares Ökosystem. Mit einem scharfen strategischen Blick definieren Sie Wellenplanung, orchestrieren Migrationssequenzen und entwickeln einen nahtlosen Cutover-Ansatz, der Störungen minimiert und die betriebliche Kontinuität maximiert.
Ihr Werk erfordert eine tiefe funktionsübergreifende Abstimmung – Sie treiben die Zusammenarbeit mit Architekturteams voran, um sicherzustellen, dass die Zielzustandsdesigns zukunftssicher sind, während Sie eng mit der Beschaffung zusammenarbeiten, um die richtige Datenzentrum- und Anbieterstrategie zu sichern. Als primärer Eskalationspunkt für Migrationsrisiken und technische Blockaden bringen Sie Klarheit, Struktur und entschlossene Führung in die kritischsten Momente. Als Data Centre Consolidation Lead liefern Sie die Kernressourcen, die unsere Datenzentrumstransformation antreiben: eine klare Datenzentrumskonsolidierungsstrategie mit Geschäftsfalleingaben, einen strukturierten Wellenplan und ein Migrationshandbuch sowie präzise Cutover-Spielbücher mit Rollback-Pfaden. Sie werden auch Echtzeit-Migrationsdashboards und Risikologbücher pflegen, um Sichtbarkeit, Abstimmung und reibungslose Ausführung sicherzustellen.
Unsere Berater sind unruhig nach Innovation. Sie stehen an der Spitze der Technologie und verändern die Art und Weise, wie unsere Kunden Geschäftslösungen implementieren – wenn Sie also ein Problemlöser, ein innovativer Denker und ein Selbststarter mit einer Leidenschaft für hochwirksame Aufgaben sind, die Technologie mit Geschäftsergebnissen in Einklang bringen, dann möchten wir von Ihnen hören! Bewerben Sie sich noch heute, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden, das eine Vielzahl spannender Projekte und Kunden hat, die darauf warten, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um komplexe Transformationsrätsel durch Technologie zu lösen.
Ihre Zukunft bei Kyndryl
Als Data Centre Consolidation Lead bei Kyndryl treten Sie der Kyndryl Consultant Profession bei und arbeiten mit anderen Kyndryl Consultants, Architekten, Projektmanagern und funktionsübergreifenden technischen Fachexperten zusammen – dies bietet unbegrenzte Möglichkeiten mit unvergleichlicher Unterstützung durch unsere Investition in Ihr Lernen, Ihre Schulung und Ihr berufliches Wachstum.
Wer Sie sind
Sie sind gut in dem, was Sie tun, und verfügen über die erforderliche Erfahrung, um dies zu beweisen. Ebenso wichtig ist jedoch, dass Sie eine Wachstumsmentalität haben; bereit, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben. Sie sind kundenorientiert – jemand, der den Erfolg des Kunden in seiner Arbeit priorisiert. Und schließlich sind Sie offen und grenzenlos – natürlich inklusiv in der Art und Weise, wie Sie mit anderen arbeiten.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Datenzentrumsmigrationen oder -konsolidierungen in großem Maßstab (Tausende von Workloads)
- Tiefe Expertise in Migrationsmethoden (6 Rs), Werkzeugen und Cutover-Management
- Frühere Erfahrung in der Konsolidierung föderierter Gruppenumgebungen (M&A, gruppenbasierte Shared Services)
- Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten über technische und geschäftliche Zielgruppen hinweg
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
Seien Sie Sie selbst
Das „Kyn“ in Kyndryl bedeutet Verwandtschaft, was die starken Bindungen repräsentiert, die wir zueinander, zu unseren Kunden und zu unseren Gemeinschaften haben. Wir konzentrieren uns darauf, sicherzustellen, dass sich alle Kyndryls einbezogen fühlen, und heißen Menschen aller Kulturen, Hintergründe und Erfahrungen willkommen. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir glauben an Wachstum und freuen uns darauf, zu sehen, was Sie beitragen können. Bei Kyndryl hat das Mitarbeiterfeedback gezeigt, dass unser wichtigster Treiber für Mitarbeiterengagement das Zugehörigkeitsgefühl ist. Dieses Zugehörigkeitsgefühl – ein geschätztes, respektiertes und vertrauenswürdiges Mitglied des Teams zu sein – ist grundlegend für unsere Kultur und fördert großartige Erfahrungen für unsere Kunden. Dieses Engagement, jeden in unser Unternehmen willkommen zu heißen, bedeutet, dass Kyndryl Ihnen die Möglichkeit gibt, zu gedeihen und zu unserer Kultur der Empathie und des gemeinsamen Erfolgs beizutragen. Das ist der Kyndryl-Weg.
Was Sie erwarten können
Ihre Karriere bei uns ist nicht nur ein Job – es ist ein Abenteuer mit Sinn. Wir bieten eine dynamische, hybridfreundliche Kultur, die Ihr Wohlbefinden unterstützt und Sie zum Wachsen ermächtigt. Unsere Be Well-Programme sind sorgfältig gestaltet, um Ihre finanzielle, mentale, körperliche und soziale Gesundheit zu unterstützen – denn wir wissen, dass Sie, wenn Sie sich am besten fühlen, Ihr Bestes geben.
Von Ihrem ersten Tag an werden Sie in bedeutungsvolle Arbeiten eintauchen, die die Systeme antreiben, auf die unsere Kunden jeden Tag angewiesen sind. Sie werden nicht nur beitragen – Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie bedeutungsvolle Projekte angehen, die Ihre Fähigkeiten schärfen und Ihr Wachstum fördern.
Wir sind hier, um Ihre Reise zu unterstützen. Mit leistungsstarken Tools, um Ihren Karriereweg zu gestalten, personalisierten Entwicklungszielen, die mit Ihren Ambitionen übereinstimmen, und kontinuierlichem Feedback, um Sie inspiriert und auf Kurs zu halten, haben Sie alles, was Sie brauchen, um zu gedeihen und sich weiterzuentwickeln. Sie werden gefragte Fähigkeiten entwickeln, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Ambitionen zu erreichen, mit Zugang zu modernsten Lernmöglichkeiten – von Zertifizierungen bei Microsoft, Google und Amazon bis hin zu Coaching und praktischen Erfahrungen. Und durch all das werden Sie Teil einer Kultur sein, die Empathie, unermüdliches Lernen und Hingabe an gemeinsamen Erfolg schätzt.
Wir möchten, dass Sie hier gedeihen – und wir sind verpflichtet, Ihnen dabei zu helfen. Bereit, einen Einfluss zu nehmen? Treten Sie uns bei und helfen Sie, die Zukunft zu gestalten.
Data Centre Consolidation Lead — Transformation & Migrations Arbeitgeber: Role, Inc.
Kyndryl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der das Wohlbefinden der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Als Data Centre Consolidation Lead haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten und Ihre Karriere durch maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und kontinuierliches Feedback voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Empathie und gemeinschaftlichen Erfolg, sodass Sie nicht nur einen Unterschied machen, sondern auch in einem inklusiven Team gedeihen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Centre Consolidation Lead — Transformation & Migrations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Kyndryl, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Data Centre Consolidation. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Lass uns diese Geschichten nutzen, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen und zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich direkt in unserem System zu sehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Centre Consolidation Lead — Transformation & Migrations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Fähigkeiten!
Verbindung zu Kyndryl herstellen!:Mach deutlich, warum du bei Kyndryl arbeiten möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Zeig uns, dass du die Werte von Kyndryl verstehst und lebst – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Role, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Data Centre Consolidation Lead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben und Herausforderungen dieser Rolle zutreffen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Probleme gelöst hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Erfolg der Kunden ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut und deren Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du ein echter Problemlöser bist, der bereit ist, über den Tellerrand hinauszuschauen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Migrationen und Konsolidierungen von Rechenzentren zu demonstrieren. Sei bereit, über die 6 Rs der Migration zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen. So kannst du auch besser einschätzen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.