Secondary Design Engineer HVDC (m/w/d)

Systems engineering ist eine funktionsübergreifende Ingenieurdiziplin, die sich auf einen Ansatz, eine Denkweise und einen Prozess konzentriert. Alle Aktivitäten berücksichtigen sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Bedürfnisse der Kunden mit dem Ziel, ein qualitativ hochwertiges Produkt bereitzustellen, das den Anforderungen der Benutzer entspricht. Die Disziplin führt einen robusten Prozess von Design, Erstellung und Optimierung von Systemen durch, der die Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, die Erstellung alternativer Systemdesignkonzepte, die Durchführung von Design-Trade-Studien, die Auswahl und Implementierung der besten Designs sowie die Überprüfung umfasst, dass das Design ordnungsgemäß integriert und ausgeführt wird.

Der Secondary Design Engineer HVDC ist verantwortlich für das Design und die Ingenieurarbeit der Steuerung und anderer Niederspannungsangelegenheiten (LV) im Rahmen von Engineering-, Beschaffungs- und Bauprojekten (EPC) im Bereich der Energieversorgung. Diese Position arbeitet eng mit anderen Designern, Ingenieuren und Projektmanagern zusammen, um die Einhaltung der vertraglichen Spezifikationen, Projektzeitpläne und Budgetvorgaben sicherzustellen.

Wichtige Aufgaben:

• Definition aller erforderlichen Geräte und Dokumente zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse, einschließlich Cubicles für Steuerung & Schutz und Cubicles für Hilfsdienste, LV-Kabel, Batteriezellen und Ladegeräte.
• Festlegung des Grunddesigns und dann detaillierte Zeichnungen in Übereinstimmung mit den vertraglichen Spezifikationen während der Grunddesign-/Prinzipphase unter Verwendung von CAD-Tools gemäß den Unternehmensprozessen.
• Festlegung technischer Spezifikationen für LV-Ausrüstungen, die von internen Partnern und externen Lieferanten bereitgestellt werden.
• Analyse technischer Angebote und Teilnahme an technischen Klarstellungen mit Ausrüstungsanbietern zur Unterstützung der Beschaffungsabteilung.
• Erstellung von Stücklisten für LV-Ausrüstungen (Anfrage zur Beschaffung) und technischen Spezifikationen für erforderliche Montagewerkzeuge.
• Teilnahme an Werksabnahmen und Empfang von HV-Ausrüstungen in Übereinstimmung mit den vertraglichen technischen Spezifikationen und Projektzeitplänen.

Leistungskennzahlen:

• Qualität des Designs und Genauigkeit der technischen Spezifikationen.
• Effizientes Management des detaillierten Designs unter Verwendung von CAD-Tools.
• Einhaltung der vertraglichen Spezifikationen, Projektzeitpläne und Budgetvorgaben.
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit Teammitgliedern.
• Fähigkeit zur Analyse technischer Angebote und zur fundierten Entscheidungsfindung.

Gewünschtes Profil:

• Abschluss an einer Elektro- oder Elektrotechnikschule.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Hochspannungsübertragungsstationen oder anderen industriellen Bereichen.
• Kenntnisse über elektrische Installationen, einschließlich Steuerungs- und Schutzsysteme.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Expertise in Niederspannungsinstallationen, digitalen und konventionellen Steuerungssystemen.
• Fähigkeit, Materialien zu vergleichen, um Abweichungen von vertraglichen Spezifikationen und Standards zu identifizieren.
• Fähigkeit, Schaltpläne und Kabelsynoptiken unter Verwendung von Prinzipdiagrammen zu entwerfen.
• Kenntnis verschiedener Telekommunikationsschnittstellen für jede Technologie.
• Kenntnis grundlegender elektrotechnischer Regeln, Scheinleistung und Leistungsfaktoren.
• Proaktive, problemlösende Denkweise und gute Teamfähigkeit.
• Relevante IT-Kenntnisse und Erfahrung mit Tools zur sekundären Designrealisierung.

Was wir bieten:

• Arbeiten in einem internationalen Team innerhalb der Grid Systems Integration mit Sitz in Berlin.
• Eine Schlüsselrolle als Designingenieur in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Flexibilität bei den Arbeitsbedingungen.
• Wettbewerbsfähige Vorteile, Leistungszulagen basierend auf jährlichen Leistungsbewertungen und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.

Bei GE wissen wir, dass Inklusion und Vielfalt uns wettbewerbsfähiger machen und dazu beitragen, Wert für unsere Kunden, Investoren und Mitarbeiter zu schaffen. Wir glauben, dass die Förderung einer inklusiven Kultur es jedem ermöglicht, seine beste Arbeit zu leisten, weil er sich akzeptiert, respektiert und zugehörig fühlt.