Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage kritische Infrastrukturprojekte mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Informationssysteme mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Exzellente Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und erstklassige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Domaine d’activité: Systèmes d'information
- Formation supérieure en informatique (Ingénieur HES…)
- 3 ans d’expérience dans un poste similaire encadrant une équipe d’au moins 5 collaborateurs
- Expérience opérationnelle sur les infrastructures systèmes (Cluster MS, SQL Server AlwaysOn, LoadBalancer, Kubernetes…)
- Culture DevOps et Infrastructure as Code (IaC)
- Compétences avancées de troubleshooting, maitrise des outils de supervision et tableaux de bord
- Sensibilisé à la sécurité de l'information
- Fort leadership et très bonne capacité d’écoute
- Orientation client, sens du service et aisance relationnelle
- Force de proposition, fortement autonome, orienté qualité et solide esprit d'équipe
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
Manager de proximité - Infrastructure Plateforme Critique (H/F) Arbeitgeber: ROLEX SA
Als Arbeitgeber im Bereich der kritischen Infrastruktur bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, erstklassigen Sozialleistungen und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine starke Unternehmenskultur und individuelle Förderung legt.
