Responsable de groupe Support Opérationnel (H/F)
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Biel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ROLEX SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im operativen Support und löse Herausforderungen täglich.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Bienne, das sich auf industrielle Lösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Unternehmensvorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem starken Fokus auf Leadership und persönlichem Wachstum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Techniker ES oder gleichwertige Ausbildung in industrieller Verwaltung, sowie Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Gesucht wird ein natürlicher Leader mit Empathie und analytischen Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Domaine d’activité: Autres domaines

Site: Bienne

Formation: Technicien ES ou formation jugée équivalente en gestion industrielle

Expérience: Confirmée en management

Qualités personnelles: Leadership naturel, écoute et empathie

Compétences: En communication et relations humaines

Traits: Entrepreneur, sens des responsabilités et des priorités

Compétences analytiques: Solides, avec capacité à résoudre des problèmes

ROLEX SA

Kontaktperson:

ROLEX SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Responsable de groupe Support Opérationnel (H/F)

Tip Nummer 1

Zeige dein Führungspotenzial bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies wird deine natürliche Autorität und deine Fähigkeit zur Empathie unter Beweis stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Support Opérationnel. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt dein analytisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 4

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Teams oder den Herausforderungen, die es derzeit gibt. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de groupe Support Opérationnel (H/F)

Führungskompetenz
Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Prioritäten setzen
Teamarbeit
Entrepreneurial Mindset
Konfliktlösung
Motivationsfähigkeit
Strategisches Denken
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Da die Position einen starken Fokus auf Management und Leadership hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten gelegt. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung erläuterst, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Beziehungen aufbaust.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Die Fähigkeit zur Problemlösung ist entscheidend. Füge Beispiele hinzu, in denen du analytisch denkst und Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.

Persönliche Eigenschaften betonen: Die Stellenanzeige hebt persönliche Qualitäten wie Empathie und Verantwortungsbewusstsein hervor. Teile in deinem Anschreiben mit, wie diese Eigenschaften dich in deiner bisherigen Karriere unterstützt haben und wie sie dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROLEX SA vorbereitest

Zeige dein Führungspotenzial

Da die Position einen natürlichen Führungsstil erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit deinem Team zeigen.

Höre aktiv zu

Empathie und Zuhören sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an den Bedürfnissen des Unternehmens und der Teamdynamik zeigen.

Betone deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Herausforderungen zu bewältigen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Probleme effektiv zu lösen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du auch nonverbale Kommunikation einsetzt, um deine Botschaft zu verstärken.

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    Biel
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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-06-26

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    ROLEX SA

    1000 - 5000
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