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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Kauflehrlingen und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Humanressourcen mit Fokus auf Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, erstklassige Sozialleistungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem positiven Teamklima.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Handel, Bachelor oder gleichwertig, Erfahrung in der Teamleitung und Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Person mit hervorragenden pädagogischen Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Responsable de la formation des apprentis Employé de commerce (H/F)
Domaine d’activité: Ressources humaines
- CFC de commerce complété par une formation de niveau Bachelor ou équivalent
- Attestation de Formateur d'apprentis et connaissance de la nouvelle ordonnance d'employé de commerce (un atout)
- Expérience de management d'équipe et de suivi d'apprentis ou de stagiaires
- Excellent pédagogue
- Très bonnes connaissances du système suisse de formation
- De langue maternelle française et possédant un excellent niveau rédactionnel
- Personne organisée et rigoureuse
- Sachant travailler de manière autonome et en équipe
- Aisance relationnelle, courtoise et capacité d'écoute
- Attitude exemplaire et positive
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
Kontaktperson:
ROLEX SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de la formation des apprentis employé de commerce (H/F)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu deiner pädagogischen Herangehensweise und deinem Managementstil übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Schweizer Bildungssystem und die spezifischen Anforderungen für die Ausbildung von Kaufleuten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine sozialen Fähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei freundlich, höflich und zeige Interesse an den Menschen, mit denen du sprichst. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de la formation des apprentis employé de commerce (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Rolle des Responsable de la formation des apprentis Employé de commerce. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: einen aktuellen Lebenslauf, ein überzeugendes Motivationsschreiben, sowie Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der Ausbildung und des Managements.
Motivationsschreiben verfassen: Achte darauf, dein Motivationsschreiben individuell auf die Stelle zuzuschneiden. Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten, deine Erfahrung im Management von Teams und deine Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROLEX SA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Ausbildung von Lehrlingen hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Methoden in der Ausbildung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lernende unterstützt und förderst.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Als ausgezeichneter Pädagoge ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Lehrmethoden und Ansätze zur Wissensvermittlung darstellst. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das deine Fähigkeiten unter Beweis stellt.
✨Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems
Stelle sicher, dass du über die aktuellen Entwicklungen im Schweizer Bildungssystem informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden und anzupassen.
✨Hervorhebung deiner Teamfähigkeit
Da die Rolle auch Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Erfahrungen im Management von Teams bereit haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte löst.
