Auf einen Blick
- Aufgaben: Gere spannende Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen in der Uhrenindustrie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Uhrenbranche mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Stimulierende Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und erstklassige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Drei herausfordernde Mandate über sechs Monate in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine einzigartige Karrierechance mit persönlichem Wachstum und Mentoring.
- Qualifikationen: Junge Absolventen mit technischem Hintergrund und ersten Erfahrungen in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Exprimez la part d’excellence qui est en vous. Valorisez la richesse de vos compétences au sein d’une entreprise leader de l’industrie horlogère, qui mise sur la qualité de ses collaborateurs pour perpétuer inlassablement celle de ses montres. Pour notre division Production, nous cherchons nos futurs Managers de proximité (H/F).
Responsibilities
Durant ce programme, vous aurez pour mission de gérer des projets dans plusieurs secteurs, vous donnant ainsi accès à une vision transverse de l’organisation. Vous aurez également l'opportunité de développer votre leadership en vous inspirant des managers qui vous accompagneront. Au travers trois mandats stimulants de 6 mois sur nos différents sites genevois, vous pourrez acquérir l’expérience et la culture produit nécessaires à une évolution vers un poste de Manager de proximité dans notre division Production. Le dernier mandat se déroulera sous la forme d'une mise en situation managériale. Vous bénéficierez de plus d’un accompagnement privilégié par le biais de démarches de formations, de coaching et de mentorat animées par nos équipes managériales et les Ressources Humaines.
Qualifications
Jeune diplômé ou sur le point de l'être, issu d'une filière technique, mécanique ou micromécanique, vous connaissez déjà le monde de l’entreprise pour y avoir effectué des stages. Une première expérience au sein du monde de la production ou de l’industrie représente un atout. Des compétences de leadership acquises au travers d'activités associatives ou sportives nous intéressent tout particulièrement. Doté de bonnes compétences relationnelles, vous avez une large ouverture d’esprit et êtes de nature curieuse et assertive. Vous maîtrisez parfaitement le français parlé et écrit ainsi que l'anglais et avez la capacité à mener à bien des projets et à convaincre.
Benefits
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
Application
Nous vous remercions d’adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
Graduate program - Manager junior (H/F) Arbeitgeber: ROLEX
Unser Unternehmen ist ein führender Akteur in der Uhrenindustrie, der großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Im Rahmen des Graduate-Programms bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu entfalten, während Sie durch gezielte Schulungen und Mentoring von erfahrenen Führungskräften profitieren. Unsere Standorte in Genf bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch hervorragende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Graduate program - Manager junior (H/F) erhalten könnten
✨Nutze die Ausbildungszentren!
Schau dir lokale Ausbildungszentren oder ähnliche Initiativen an, die spezielle Programme für Trainees in der Produktion anbieten. Diese Organisationen haben oft Insider-Infos und können dir den Zugang zu Unternehmen wie ROLEX erleichtern.
✨Lerne von den Profis!
Besuche Messen und Branchenevents, die sich um Produktion drehen. Hier kannst du direkt mit Experten im Feld sprechen, Fragen stellen und vielleicht sogar deinen ersten Kontakt bei ROLEX knüpfen. Networking ist Gold wert!
✨Schau auf die Online-Plattformen!
Folge relevanten Online-Plattformen, die regelmäßig Trainee-Programme in der Produktion ausschreiben. Oft werden die besten Stellen zuerst dort veröffentlicht. Halte auch Ausschau nach speziellen Karriere-Events oder Webinaren – viele Unternehmen sind auf der Suche nach frischen Talenten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite!
Wenn du wirklich Bock hast, bei ROLEX als Trainee zu starten, schmeiß deine Bewerbung direkt über unsere Website raus! Das bringt dir nicht nur einen einfachen Zugang, sondern du zeigst auch, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate program - Manager junior (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Begeisterung für die Produktion!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Produktionsbranche interessierst. Erzählen uns von deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder sogar Praktika, die dich in diese Richtung gebracht haben. Deine Leidenschaft zählt und das zeigt uns, dass du bereit bist, in diesem Bereich zu lernen!
Präsentation deiner technischen Fähigkeiten:Falls du irgendwelche praktischen Fähigkeiten hast, die in die Produktionswelt passen, z.B. handwerkliche Fertigkeiten oder den Umgang mit speziellen Maschinen, dann solltest du das in deinem Lebenslauf hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate zu erwähnen - wir lieben es zu sehen, dass du dich mit nützlichem Wissen vorbereitet hast!
Eine praxisnahe Motivation:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken daherkommen – er muss von deiner Motivation sprechen! Nutze Abschnitte, um zu zeigen, was du bis jetzt gelernt hast und was du in der Traineestation bei ROLEX erlernen möchtest. Wir suchen nach Leuten, die hungrig sind, mehr zu erfahren und sich weiterzuentwickeln!
Setze auf strukturierte Unterlagen:Achte darauf, deinen Lebenslauf klar und übersichtlich zu gestalten. Organisiere deine Erfahrungen nach Relevanz für die Produktion und visualisiere deine Punkte. Gut strukturiert erleichtert es uns, deinen Werdegang schnell nachzuvollziehen. Und hey, vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Webseite einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROLEX vorbereitet
✨Mach dich mit den Produktionsprozessen vertraut
Ein wichtiges Thema in der Produktion sind die spezifischen Prozesse, die in dem Unternehmen angewendet werden. Informiere dich über die verwendeten Technologien bei ROLEX und versuche, Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika vorzubereiten, die zeigen, wie du mit ähnlichen Prozessen umgegangen bist.
✨Zeig deine Lernbereitschaft
Als Trainee ist es wichtig, dass du Unternehmenskultur und Standards schnell erfassen kannst. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen und wie du von jeder Situation gelernt hast. Das zeigt, dass du Motivation und Potenzial mitbringst, um zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.
✨Technische Fragen sind dein Freund
Erwähne in deinem Interview, dass du grundlegende technische Kenntnisse bezogen auf Maschinen und Produktionstechnologien hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, vielleicht sogar kleine Problemlösungen zu präsentieren, die auf deinem Wissen und Verständnis basieren.
✨Bereite Fragen zur Teamarbeit vor
Die Produktion ist oft ein Teamspiel, also frage nach, wie die Teams bei ROLEX organisiert sind und wie der Austausch zwischen den Abteilungen läuft. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und deinem Verständnis für die Dynamik in der Produktion.
