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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Le HR Manager gère le cycle de vie RH complet et soutient les managers.
- Arbeitgeber: Une entreprise dynamique à Genève, spécialisée en ressources humaines.
- Mitarbeitervorteile: Conditions de travail excellentes, flexibilité horaire et prestations sociales top.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe engagée et contribuez au développement des talents.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation supérieure en RH et 7 ans d'expérience requise.
- Andere Informationen: Poste basé à Genève avec un environnement stimulant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Pour notre division Ressources Humaines , nous recherchons un HR Manager (H / F) dont le rôle clé consistera à assurerla gestion du cycle de vie RH complet pour son périmètre.
Responsabilités
- Collaborer avec le management pour comprendre les objectifs des départements et déployer des pratiques RH qui soutiennent ces objectifs
- Conseiller et accompagner les managers sur les divers aspects de la gestion des Ressources Humaines, en soutenant leurs besoins opérationnels
- Accompagner les collaborateurs dans leurs questions personnelles et professionnelles
- Conduire le processus de sélection et d\’engagement, du sourcing à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Gérer les processus de revue annuelle (performance, salaires, promotions…)
- Identifier et assurer la mise en oeuvre de programmes pour le développement des collaborateurs et des managers, soutenant l’évolution des compétences et l\’engagement
- Promouvoir et faciliter l’identification des potentiels, la gestion de la relève et la mobilité interne
- Assurer la conformité aux normes de santé et sécurité au travail et superviser le suivi des cas de maladie et d\’accident du travail
- Participer à des initiatives et projets d’optimisation continue des processus RH
- Formation supérieure (HES ou HEG), complétée par un Brevet Fédéral en Ressources Humaines ou formation jugée équivalente
- Expérience réussie de 7ans dans une fonction similaire
- Excellentes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail
- Excellentes capacités de communication et de négociation
- De langue maternelle française avec une parfaite maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe
- Niveau d’anglais avancé
- Capacité à construire des relations solides avec tous les niveaux hiérarchiques
- Proactivité et faculté à agir en tant qu\’agent du changement
- Forte orientation client et volonté de travailler dans un environnement dynamique
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail,des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
#J-18808-Ljbffr
HRManager(H/F)HRManager(H/F)RessourceshumainesGenèveCDI Arbeitgeber: ROLEX
Kontaktperson:
ROLEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HRManager(H/F)HRManager(H/F)RessourceshumainesGenèveCDI
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Manager-Position zu erfahren.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Kultur und den Werten von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen und der Zusammenarbeit mit Führungskräften. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Proaktivität
Bereite Vorschläge vor, wie du die HR-Prozesse bei StudySmarter optimieren könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, als Agent des Wandels zu agieren, was für die Position eines HR Managers entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HRManager(H/F)HRManager(H/F)RessourceshumainesGenèveCDI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Schweizer Arbeitsgesetzgebung und deine Erfahrung in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Haltung und deine Fähigkeit ein, als Change Agent zu agieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies in der HR-Branche von großer Bedeutung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROLEX vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele der Abteilung, für die du arbeiten möchtest. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als HR Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Schweizer Arbeitsgesetze
Stelle sicher, dass du über die aktuellen Gesetze und Vorschriften im Bereich Arbeitsrecht in der Schweiz informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität in der HR-Rolle.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast. Dies kann durch Rollenspiele oder spezifische Situationen verdeutlicht werden.
