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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter die Produktion und sorge für Qualität, Kosten und Termine.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Industrie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hervorragende Sozialleistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss oder gleichwertig, Erfahrung im Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen eine natürliche Führungspersönlichkeit mit Empathie und Mut.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pour notre division Production , nous recherchons un(e) Responsable de secteur d\’exploitation dont la mission principale sera de piloter un secteur de fabrication en garantissant les objectifs de production et le niveau de performance attendu (qualité, quantité, coûts et délais).
Responsabilités
Management D\’équipe
- Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels
- Accompagner, orienter et stimuler les collaborateurs dans l\’atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
- Faire adhérer à la vision, motiver et valoriser le travail des équipes
- Créer un contexte favorable au bon déroulement de l’activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe
- Développer les relations avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès
Management Opérationnel
- Assurer l’organisation au sein de ses ateliers et être garant de l’efficacité des revues opérationnelles
- Délivrer les produits attendus dans le respect des exigences qualité, de la santé de ses collaborateurs, des délais et des coûts
- Contribuer à la vision industrielle du service et gérer des projets stratégiques de la feuille de route
- Améliorer, de façon continue, l\’organisation du travail et les flux de production en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes opérationnelles
- Favoriser la cohésion et la coopération avec les autres services et divisions de l’entreprise
Profil
- Diplôme d’ingénieur HES, EPF, ou équivalent
- Expérience confirmée en management dans un environnement industriel
- Expérience dans la gestion du changement
- Leadership naturel, Ă©coute et empathie
- Aisance dans les contacts humains et la communication
- Courage managérial et intelligence situationnelle
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
Nous vous remercions d\’adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
FocusEncadrement #J-18808-Ljbffr
Responsable de Production (H/F) Arbeitgeber: ROLEX
Kontaktperson:
ROLEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de Production (H/F)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Zielen von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung. Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends in der Produktionsindustrie und bringe Ideen mit, wie du Prozesse optimieren und die Effizienz steigern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de Production (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer grĂĽndlichen Recherche ĂĽber das Unternehmen und die spezifische Rolle des Responsable de Production. Informiere dich ĂĽber die Unternehmenswerte, die Produktionsmethoden und die aktuellen Herausforderungen in der Branche.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Management und in der Industrie, sowie deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Change Management und deine Führungsqualitäten ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zertifikate und Diplome vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROLEX vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Teammanagement vor
Da die Rolle des Responsable de Production stark auf Teamführung ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Management von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und ihre Entwicklung gefördert hast.
✨Verstehe die Produktionsziele und -prozesse
Informiere dich über die spezifischen Produktionsziele des Unternehmens und deren Prozesse. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Kosten und Terminen verstehst und wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder Teammitgliedern kommuniziert hast, um Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Optimierung von Arbeitsabläufen und Produktionsflüssen zu sprechen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv Veränderungen anstoßen können, um Effizienz und Leistung zu steigern.
