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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Strategie für digitale Plattformen und entwickle erstklassige Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Systeme mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und erstklassige Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Starkes Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Produkte und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik und 6-10 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pour notre division Systèmes d'information, nous recherchons un Tech Lead (H/F) dont la mission principale sera de gérer la stratégie et l'orientation technique des plateformes digitales.
Responsabilités
- Concevoir et livrer des plateformes digitales de premier plan, en tenant compte des impératifs de scalabilité, de performance et de sécurité.
- Apporter une solide expérience dans la direction de frameworks et techniques front-end (Next.js, SSR/SSG...).
- Assurer le debugging, la résolution des problèmes techniques et relever les défis liés à la mise en oeuvre des projets.
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, incluant les chefs de produit, designers, ingénieurs DevOps et QA, pour livrer des produits digitaux de haute qualité.
- Réaliser des revues techniques d'outils tiers, de frameworks et de nouvelles technologies.
Profil
- Bachelor ou Master en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Une expérience de 6 à 10 ans dans un poste similaire.
- Français/ Anglais.
- Compétences avérées dans l'implémentation de moteurs de recommandation (basés sur des règles, filtrage collaboratif, etc.) et de solution de segmentation utilisateur.
- Excellentes capacités de communication et de direction d'équipe.
- Sens du détail avec de solides capacités de résolution de problèmes et d'analyse.
- Maîtrise technique permettant d'adapter dynamiquement l'expérience utilisateur en fonction de données comportementales, démographiques ou contextuelles.
- Forte sensibilisation à l'écosystème du data-marketing.
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
Tech Lead (H/F) Arbeitgeber: ROLEX
Kontaktperson:
ROLEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead (H/F)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen mit Front-End-Technologien wie Next.js zu teilen. Zeige, dass du die Herausforderungen meistern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du dich mit der Firma und ihren Projekten auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten als Tech Lead unter Beweis stellen.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle zeigt. Erkläre, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen beitragen kannst.
Beweise deine Teamfähigkeit: Da wir in multidisziplinären Teams arbeiten, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit nennst. Zeige, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROLEX vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Next.js oder SSR/SSG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du technische Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast. Das zeigt deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf derselben Seite sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!