Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien, beseitige Leerstand und koordiniere Instandhaltungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in Darmstadt, das bundesweit Wohnungen und Gewerbeimmobilien vermietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung über 50.000 €.
- Warum dieser Job: Freies Arbeiten in einem familiären Umfeld mit Zukunftsperspektiven und direkter Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zum Immobilienkaufmann, Erfahrung in der Hausverwaltung und unternehmerisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne Anschreiben sind willkommen; Kontakt über E-Mail oder Telefon möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Position: Immobilienkaufmann für die Hausverwaltung (m/w/d) Job: 5330 Ihr neuer Arbeitgeber Das Familienunternehmen vermietet bundesweit Wohnungen, Gewerbeimmobilen und agiert in einer Unternehmensgruppe in Darmstadt. Organisatorische Eingliederung: Die Position berichtet direkt an den Inhaber. Wir suchen ab sofort: Immobilienkaufmann für die Hausverwaltung / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitsort: Darmstadt Das Unternehmen bietet Ihnen: Freies und unternehmerisches Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Einarbeitung vor Ort durch erfahrene Kollegen Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung 30 Tage Urlaub eine attraktive Vergütung (Jahresgehaltgehalt > 50.000,- ) und zusätzlicher Provision Zukunftsperspektive familiäres Arbeitsumfeld Tätigkeiten: Verwaltung der Immobilien Beseitigung von Leerstand Aufnahme von Mängeln und Koordination von Instandhaltungen unterstützen in der Kauf- und Verkaufsabwicklung von Objekten Anforderungen: Ausbildung zum Immobilienkaufmann mit Weiterbildung Hausverwaltung Sie zeichnen sich durch eine genaue und flexible Arbeitsweise aus Erfahrung in der Hausverwaltung Unternehmerisches Denken und Handeln Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen Hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Gerne stellen wir Ihnen das Unternehmen vor! Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit detaillierter Darstellung Ihrer Erfahrungen, zunächst ohne Anschreiben / Zeugnisse und mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommenserwartung an die E-Mailadresse sl@expert-careers.de mit dem Stichwort \“Immobilienkaufmann ID: 4361\“ Bei Fragen zu dieser Position vereinbaren Sie ein kurzes Telefonat oder einen Rückruf. Online Termin für Rückruf vereinbaren (https://calendly.com/stefan-lehn-telefoninterview-expert-careers/rueckfragen_stellenbeschreibung_und_unternehmen) Der weitere Bewerbungsprozess wird von Stefan Lehn – expert careers – begleitet. Direktkontakt: Stefan Lehn +49 (0) 151 6811 4255, E-Mail: sl@expert-careers.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Immobilienkaufmann für die Hausverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Rolf Bleisteiner Bleisteiner Management Consulting
Kontaktperson:
Rolf Bleisteiner Bleisteiner Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienkaufmann für die Hausverwaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Immobilienbranche, um Informationen über das Unternehmen und die Position zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die Website des Unternehmens und recherchiere deren Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Motivation eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Hausverwaltung und deine unternehmerische Denkweise konkret darlegen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Einsatzbereitschaft! Wenn du bereit bist, gelegentliche Dienstreisen zu unternehmen, erwähne dies im Gespräch. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die flexibel sind und sich für die Aufgaben engagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienkaufmann für die Hausverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen dar: Achte darauf, in deiner Bewerbung detailliert auf deine bisherigen Erfahrungen in der Hausverwaltung einzugehen. Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast.
Einkommenserwartung angeben: Vergiss nicht, deine Einkommenserwartung klar und realistisch anzugeben. Dies zeigt, dass du dir über deine Wertigkeit im Unternehmen Gedanken gemacht hast.
Frühestmöglichen Eintrittstermin nennen: Gib in deiner Bewerbung an, ab wann du verfügbar bist. Dies hilft dem Unternehmen, deine Einsatzbereitschaft besser einzuschätzen.
Bewerbung ohne Anschreiben: Da in dieser Ausschreibung kein Anschreiben gefordert wird, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und andere relevante Dokumente klar und übersichtlich zu gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolf Bleisteiner Bleisteiner Management Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Hausverwaltung und deinem Wissen über Immobilien. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Da das Unternehmen Wert auf unternehmerisches Handeln legt, sei bereit, Ideen oder Vorschläge zu präsentieren, wie du zur Effizienz und Rentabilität der Immobilienverwaltung beitragen kannst.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Position erfordert eine flexible Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
