Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchlaufe alle HR-Bereiche und arbeite aktiv an Projekten mit.
- Unternehmen: ROLLER macht Wohnen und Einrichten für viele Menschen bezahlbar.
- Vorteile: Strukturiertes Traineeprogramm, persönliche Begleitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe vielfältige Einblicke und entwickle deine Kompetenzen kontinuierlich weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft im Human Resources Management aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24750 - 30250 € pro Jahr.
Warum ROLLER? Bei ROLLER geht es darum, Wohnen und Einrichten für viele Menschen bezahlbar zu machen. Dafür suchen wir Menschen mit Tatendrang, die Verantwortung übernehmen, anpacken und im Team arbeiten. Bei ROLLER kannst du nicht nur lernen, sondern den Arbeitsalltag aktiv mitgestalten – im Markt, im Lager oder in der Zentrale.
Deine Aufgaben:
- HR-Rotation: Du durchläufst alle zentralen HR-Bereiche wie Personalservice, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und HR-Projektmanagement.
- Operative Mitarbeit: Du unterstützt die Teams im Tagesgeschäft und übernimmst schrittweise eigenverantwortlich Aufgaben.
- Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und verantwortest eigene Projektaufgaben.
- Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst Verbesserungsvorschläge.
- HR-Kompetenz: Du lernst unsere HR-Systeme, arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie internen Richtlinien kennen und sicher anzuwenden.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern zusammen.
- Analysen: Du erstellst Auswertungen und bereitest Entscheidungsgrundlagen zu HR-Themen auf.
- Weiterentwicklung: Du entwickelst deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Schulungen, Hospitationen und regelmäßiges Feedback kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit:
- Studium: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Business Administration oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- HR-Begeisterung: Du möchtest deine berufliche Zukunft langfristig im Human Resources Management gestalten.
- Analytisches Denken: Du analysierst komplexe Sachverhalte strukturiert und leitest daraus passende Lösungen ab.
- Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft aus.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und adressatengerecht mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Teamgeist: Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und schätzt den Austausch mit anderen.
- Flexibilität: Du bist offen für wechselnde Einsatzbereiche und neue Herausforderungen.
Das bieten wir dir:
- Strukturiertes Traineeprogramm: 18 Monate mit individuellem Entwicklungsplan.
- Persönliche Begleitung: Feste Mentorin bzw. fester Mentor während des gesamten Programms.
- Vielfältige Einblicke: Kennenlernen aller zentralen HR-Bereiche.
- Eigenverantwortung: Frühzeitige Übernahme eigener Aufgaben und Projekte.
- Weiterbildung: Individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Karriereperspektive: Zielgerichtete Vorbereitung auf eine langfristige Position im HR-Bereich von ROLLER.
Trainee Human Resources (HR) m/w/d in Gelsenkirchen Arbeitgeber: Roller & Co. KG Gelsenkirchen
ROLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Mitarbeiterkonditionen bietet, sondern auch eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team. In Lotte hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für den Einzelhandel auszuleben und durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne Weiterbildungen zu wachsen. Die kurzen Entscheidungswege und die gute Anbindung an den ÖPNV machen ROLLER zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten möchten.
Kontaktdaten:
Roller & Co. KG Gelsenkirchen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Human Resources (HR) m/w/d in Gelsenkirchen erhalten könntest
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie Roller & Co. KG Gelsenkirchen.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie Roller & Co. KG Gelsenkirchen zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei Roller & Co. KG Gelsenkirchen freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Human Resources (HR) m/w/d in Gelsenkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei Roller & Co. KG Gelsenkirchen im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roller & Co. KG Gelsenkirchen vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei Roller & Co. KG Gelsenkirchen. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
