Jurist Arbeitsrecht m/w/d

In dieser verantwortungsvollen Position bist du fester Bestandteil unseres kompetenten Teams in der Abteilung Arbeitsrecht. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen bildest du die juristische Anlaufstelle für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Unternehmen. Du berätst fundiert, vertrittst unsere Interessen zielgerichtet nach außen und begleitest aktiv operative Personalthemen sowie HR-Projekte. Egal ob vor Gericht, am Verhandlungstisch oder im kollegialen Austausch bei der Konzeption von Verträgen, du verbindest juristische Präzision mit pragmatischem, unternehmerischem Denken und starkem Teamgeist.

Deine Aufgaben:

• Umfassende Beratung: Du berätst in allen Bereichen des Arbeitsrechts und unterstützt unsere Führungskräfte sowie HR bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Juristische Ausarbeitung: Du prüfst arbeitsrechtliche Sachverhalte und erstellst fundierte Rechtsgutachten, Schriftsätze, Vertragsunterlagen sowie Betriebsvereinbarungen.
• Prozessvertretung: Du vertrittst das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Verfahren und nimmst Gerichtstermine eigenständig wahr.
• Operative Begleitung: Du bist beratender Partner in sensiblen Personalangelegenheiten und begleitest Kritik-, Trennungs- sowie BEM-Gespräche (Betriebliches Eingliederungsmanagement).
• Verhandlungsführung: Du führst professionelle Vertrags- und Einigungsverhandlungen mit den anwaltlichen Vertretern unserer Mitarbeitenden.
• Projekt- und Filialbetreuung: Du begleitest arbeitsrechtliche Projekte und strukturelle Maßnahmen direkt in unseren Filialen vor Ort.
• Korrespondenz & Steuerung: Du übernimmst die Kommunikation mit Behörden, Gerichten und gegnerischen Anwälten. Zudem steuerst du bei Bedarf externe Rechtsanwälte inklusive der Termin- und Verfahrenskoordination.
• Wissenstransfer: Du konzipierst und führst unternehmensinterne Schulungen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen durch.
• Forderungsmanagement: Du bearbeitest arbeitsgerichtliche Mahnverfahren sowie Zwangsvollstreckungs- und Pfändungsmaßnahmen.
• Aktenmanagement: Du führst und verwaltest unsere digitalen Akten und bist für eine verlässliche Fristenkontrolle sowie Wiedervorlagen verantwortlich.

Das bringst du mit:

• Qualifikation: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen oder Wirtschaftsjurist/in) mit einem klaren Schwerpunkt im Arbeitsrecht. Ein 2. Staatsexamen ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Berufserfahrung: Du bringst praktische Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung mit, idealerweise aus einem Unternehmensumfeld, einem Arbeitgeberverband oder einer Kanzlei.
• Verhandlungsgeschick: Du zeichnest dich durch Durchsetzungsvermögen, strategisches Geschick und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.
• Teamfähigkeit & Lösungsorientierung: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, arbeitest pragmatisch ("hands-on") und verlierst auch in konfliktbehafteten Situationen nicht die unternehmerischen Ziele aus den Augen.
• Mobilität: Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit, um Termine und Projekte in unseren Filialen vor Ort begleiten zu können.
• Arbeitsweise: Eine strukturierte Eigenorganisation, Diskretion und der sichere Umgang mit digitalen Aktenführungssystemen runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir:

• Sicherheit & Verlässlichkeit: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit unbefristetem Vertrag.
• Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 1x pro Woche mobil zu arbeiten. Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
• Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment, Corporate Benefits (z.B. FitX, Onlineshops u.v.m.), kostenlose Parkplätze & gute ÖPNV-Anbindung.
• Weiterentwicklung & Teamspirit: Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team, Weiterbildungsmöglichkeiten & individuelle Entwicklungsperspektiven, eine Arbeitsatmosphäre, in der das WIR großgeschrieben wird.
• Zukunftssicherheit: Betriebliche Altersvorsorge & zusätzliche Sonderleistungen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Bitte bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Verdienstvorstellung gerne unkompliziert in unserem Online-Stellenportal unter "www.roller-karriere.de". Bewerbungen per E-Mail können wir an dieser Stelle leider nicht berücksichtigen. Die uns übersandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß DSGVO gelöscht.