Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 6.500 Mitarbeitern und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Du hast ein Händchen für HR-Prozesse und die Entgeltabrechnung ist dein Spezialgebiet?
Dann werde Teil unseres HR-Teams als Sachbearbeiter Personal / Entgeltabrechnung (m/w/d).
In dieser zentralen Rolle übernimmst du die zuverlässige, präzise Personaladministration und Abrechnung für eine gesamte Region.
Du agierst im engen Austausch mit deinen Kollegen und bist die kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen allgemeinen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Wenn du eine strukturierte Arbeitsweise mit hoher Diskretion und Freude am Teamwork verbindest, erwartet dich bei uns ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag, flexibles Arbeiten (inkl.
Homeoffice) und ein starkes Umfeld, in dem das WIR großgeschrieben wird.
- Stelleninformationen
- Standort: ROLLER Zentrale | Willy‑Brandt‑Allee 72, 45891 Gelsenkirchen
- Arbeitszeit: Voll‑ oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
- Vertrag: Voll‑ oder Teilzeit
- Starttermin: Offen
- Deine Aufgaben
- Entgeltabrechnung: Du verantwortest und wirkst maßgeblich bei der termingerechten Entgeltabrechnung für eine definierte Region, in enger und vertrauensvoller Abstimmung mit deinen Kollegen.
- Datenpflege & HR‑Systeme: Du übernimmst die Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Stammdaten im HR‑System (z.
LOGA, Atoss) sowie die gewissenhafte Betreuung der digitalen Personalakten.
- HR‑Administration: Du unterstützt tatkräftig bei der gesamten administrativen HR‑Abwicklung, wie der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Dokumenten und Zeugnissen.
- Zeitwirtschaft: Du pflegst die Zeiterfassungssysteme, verwaltest Fehlzeiten und unterstützt das Team bei einfachen datenbasierten HR‑Auswertungen.
- Beratung & Support: Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen allgemeinen personaladministrativen Fragestellungen.
- Projektarbeit: Du bringst dich aktiv ein und unterstützt bei spannenden internen Projekten im gesamten HR‑ und Abrechnungsumfeld.
- Das bringst du mit
- Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr gerne mit Fokus Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster fundierter Erfahrung im Personalwesen.
- Fachwissen: Gute Grundkenntnisse in der operativen Entgeltabrechnung sowie in der allgemeinen Personaladministration sind wünschenswert.
- IT‑Kenntnisse: Ein sicherer Umgang mit den MS Office‑Anwendungen (insbesondere Excel); praktische Erfahrungen mit gängigen Abrechnungssystemen und HR‑Software (wie LOGA oder Atoss) sind ein klares Plus.
- Arbeitsweise: Eine ausgesprochen sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Persönlichkeit: Du bringst große Freude an der Zusammenarbeit im Team mit, arbeitest absolut zuverlässig und besitzt ein hohes Maß an Diskretion sowie Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
- Das bieten wir dir
- Sicherheit & Verlässlichkeit: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, Familienunternehmen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten und die attraktive Möglichkeit, einmal pro Woche mobil zu arbeiten (Homeoffice).
- Erholungs‑Plus: Zusätzliche Urlaubstage je nach Dauer deiner Betriebszugehörigkeit sowie bezahlter Sonderurlaub zu besonderen persönlichen Anlässen.
- Attraktive Benefits & Rabatte: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten auf das gesamte ROLLER‑Sortiment sowie Zugang zu unserem Portal für Corporate Benefits (z.
Vergünstigungen bei Fitnessstudios, Onlineshops und vielen namhaften Partnern).
- Weiterentwicklung & Teamspirit: Eine strukturierte, herzliche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklungsperspektiven und eine Arbeitsatmosphäre, in der das WIR großgeschrieben wird.
- Zukunftssicherheit: Eine solide betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive zusätzliche Sonderleistungen.
- Rund um den Arbeitsplatz: Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV und ein gemütliches Mitarbeiterrestaurant für deine Pausen.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Rabatte für Mitarbeitende
- Weiterbildungen
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenevents
- Unternehmensdarstellung: Roller Gmb H & Co. KG Gelsenkirchen
ROLLER gilt als der Erfinder der Möbel‑Discount‑Preise.
Mit der Idee, gute Möbel günstiger zu verkaufen, begann 1969 die Erfolgsstory von ROLLER in einer kleinen Lagerhalle.
ROLLER ist mit bald 150 Filialen eines der größten und innovativsten Möbel‑Handelsunternehmen in Deutschland und die Expansion wird konsequent fortgesetzt.
ROLLER ist ein echter „Cross‑Channel‑Anbieter“ für Möbel.
Sie können bei ROLLER auf vielen Wegen einkaufen: deutschlandweit in einem der Märkte, telefonisch, per Handy von unterwegs oder in unserem großen Online‑Shop unter
. ROLLER ist ein Familienunternehmen mit über 6.500 Mitarbeitern. Wir pflegen ein familiäres und respektvolles Miteinander.
Kontakt & Datenschutz
Die uns übersandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß DSGVO gelöscht.
Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen.
Selbstverständlich sind uns weibliche Bewerber sowie Bewerber diversen Geschlechtes gleichermaßen willkommen.
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Sachbearbeiter Personal / Entgeltabrechnung m/w/d Arbeitgeber: Roller GmbH & Co. KG Gelsenkirchen
Als Warengruppenleiter "Küchen" m/w/d bei ROLLER in Waghäusel profitierst Du von der Sicherheit eines erfolgreichen Familienunternehmens, das Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem freundlichen und motivierten Team erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Mitarbeiterkonditionen sowie umfangreichen internen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Karriere voranbringen.
Kontaktdaten:
Roller GmbH & Co. KG Gelsenkirchen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personal / Entgeltabrechnung m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Roller GmbH & Co. KG Gelsenkirchen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Roller GmbH & Co. KG Gelsenkirchen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal / Entgeltabrechnung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Roller GmbH & Co. KG Gelsenkirchen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roller GmbH & Co. KG Gelsenkirchen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Roller GmbH & Co. KG Gelsenkirchen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
