Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für das Wachstum im Service-Geschäft und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems – ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Faire Arbeitsbedingungen, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Belegschaft und integratives Arbeitsumfeld für maximale Entfaltung deiner Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Service-Geschäfts und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Master- oder Bachelorabschluss in BWL oder Ingenieurwesen und Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
- Ableitung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zum Wachstum des RRPS-Service-Geschäfts für das Geschäftssegment Stationary mit den Vertriebseinheiten.
- Identifizierung von Umsatzpotenzialen für neue und bestehende Service-Produkte anhand des Marktmodells.
- Wirtschaftliche Bewertung und Erarbeitung von BusinessCases zur Unterstützung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit Controlling.
- Kommerzielle Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Service Engineering.
- Unterstützung und Durchführung von Sonderprojekten für das Service-Geschäft.
- Gestaltung von Marketingkonzepten in enger Zusammenarbeit mit Communication und Marketing.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management und strategische Gremien.
- Proaktiver und kontinuierlicher Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsorganisationen, Matrix-Funktionen sowie konzernweiten Stakeholdern.
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
- Master- oder Bachelorabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte aufarbeiten, verstehen und verarbeiten zu können.
- Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen und gute Team- sowie kommunikative Fähigkeiten.
- Verständnis und hohe Affinität für Service-Geschäft.
- Berufserfahrung in einer Funktion mit Bezug zur Geschäftsentwicklung (zum Beispiel als Business Developer in einem Industrieunternehmen oder als Consultant in einer Unternehmensberatung).
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie).
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.
Chancengleichheit: Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Business Development Manager Service (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce plc
Als Senior Manager (m/w/d) für Technische Sauberkeit und Emissionswägung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch gesunde und faire Arbeitsbedingungen auszeichnet. Unsere tarifgebundenen Vorteile, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie attraktive Altersvorsorgeoptionen fördern nicht nur Ihr berufliches Wachstum, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was eine integrative Unternehmenskultur schafft, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
