Aufgaben
Strategische Konzeption: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Kundenevent‑Konzepte mit konsequenter Ausrichtung auf Markenidentität und Geschäftsziele.
Event‑Management: Ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung internationaler Messen, Konferenzen, Executive‑Foren sowie innovativer Produkteinführungen.
Stakeholder‑Management: Enge Abstimmung mit der Führungsebene, Definition strategischer Event‑Ziele und Sicherstellung eines exzellenten Management‑Levels.
Interdisziplinäre Koordination: Leitung bereichsübergreifender Teams (Marketing, Sales, R&D, Kommunikation) zur Gewährleistung einer kohärenten Markenbotschaft.
Agentursteuerung: Steuerung und Briefing externer Dienstleister und Agenturen unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
Budgetverantwortung: Eigenverantwortliche Budgetplanung, Kontrolle, Reporting und Fokus auf Kosteneffizienz.
Customer Experience: Kreation hochwertiger Kundenerlebnisse durch Brand Storytelling und nachhaltige Engagement‑Strategien.
Trend‑ und Innovationsmanagement: Monitoring globaler Markttrends und Identifikation zukunftsweisender Formate für die Weiterentwicklung der Event‑Strategie.
Erfolgsanalyse: Performance‑Auswertung anhand definierter KPIs, Kundenfeedback und Umsetzung gezielter Optimierungsmaßnahmen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Eventmanagement, Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5–7 Jahre einschlägige Erfahrung im Eventmanagement, idealerweise im B2B/Corporate‑Sektor oder in einer renommierten Agentur.
- Fundierte Projektmanagement‑Expertise sowie versierter Umgang mit gängigen Eventmanagement‑Softwarelösungen und CRM‑Systemen.
- Tiefgreifendes Verständnis für Customer Experience (CX) und moderne Strategien zur nachhaltigen Kundenbindung.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2‑Niveau).
- Exzellente Organisationsstärke, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung, Kreativität und Teamfähigkeit.
- Internationale Reisebereitschaft.
Vorteile
- Tarifgebundene Arbeitsbedingungen, Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU.
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Mobilitätsunterstützung im Alltag (JobTicket, Jobrad).
- Corporate Benefits Programme und Mitarbeiterrabatte.
Wir setzen uns für Chancengleichheit und eine vielfältige Belegschaft ein. Weitere Informationen finden Sie in unserer globalen Inklusionsstrategie.
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