Job Description Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
- Ownership für Prozesslogik, Rollenmodell und Governance im DCM
- Aktive Steuerung von Standardisierung, Klarheit und Verbindlichkeit über alle DCM-Horizonte
- Klare Eskalation bei Unschärfen in Rollen, Schnittstellen, Kontrollen oder Entscheidungswegen
- Moderation belastbarer Entscheidungen zu RASIC, Cadence und Eskalationslogiken
- Konsequente Weiterentwicklung von Prozessen, Standards, Controls und Governance-Mechanismen
- Ausgestaltung und Pflege der DCM-Prozessarchitektur auf L3-/L4-Ebene
- Schärfung von Rollen, Schnittstellen, Inputs, Outputs und Kontrollpunkten
- Definition von Meetingstruktur, Review-Cadence und Eskalationslogik
- Sicherstellung konsistenter KPI-Governance und klarer Ownership-Strukturen
- Integration angrenzender Prozesse mit S&OP, Einkauf und weiteren Funktionen
- Vorbereitung belastbarer Vorgaben für Rollout, Training und Managemententscheidungen
- Anlernzeit bis zur vollen Wirksamkeit ca. 12 Monate
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
- Abgeschlossenes Studium in SCM, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar
- 3–5 Jahre relevante Erfahrung in Prozessmanagement, Governance oder SCM
- Tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Steuerungslogiken und Schnittstellen
- Erfahrung mit RASIC, Rollenmodellen und funktionsübergreifender Abstimmung
- Hohe Kompetenz in Strukturierung, Standardisierung und Dokumentation
- Fähigkeit, Probleme innerhalb definierter Rahmenbedingungen eigenständig zu lösen
- Fähigkeit, komplexe Prozessfragen in belastbare Entscheidungsvorlagen zu übersetzen
- Klare, prägnante Kommunikation mit internen Stakeholdern auf Fach- und Managementebene
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt.
Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein.
Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben.
Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein.
Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner Ana Maria De Los Rios careers@ps.rolls-royce.com
Job Category Supply Chain Planning & Control Posting Date 10 Sept. 2026; 00:09 Rolls-Royce pioneers cutting-edge technologies that deliver the cleanest, safest and most competitive solutions to our planet’s vital power needs.
#J-18808-Ljbffr
DCM Manager (Process & Governance) (m/w/d) in Friedrichshafen Arbeitgeber: Rolls-Royce plc
Rolls-Royce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die die moderne Welt prägen. Mit einer Unternehmenskultur, die Individualität schätzt und Vielfalt fördert, profitieren Sie von einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung vorantreibt. Zudem bietet der Standort Zugang zu erstklassigen Ressourcen und Netzwerken in der Luft- und Raumfahrtindustrie, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
