Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere HSE-Standards und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems – ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ingenieurs- oder betriebswirtschaftliches Studium sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Job Description Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns
- RRPS-weite Verankerung von HSE Standards in der Managementsystem-Dokumentation und Prozesslandkarte
- Pflege von standortbezogenen HSE-Informationen, HSE-Rollen und Sicherheits-Fallstudien
- Standortübergreifender Austausch von und mit standortspezifischen HSE-Verantwortlichen
- Mitwirkung in der Standort-Begutachtung in RRPS und der RR Gruppe
- Teilnahme im RR-weiten Process Council und in RR-weiten Projekten zur Standardisierung von HSE-Managementsystem-Vorgaben
- Übergeordnetes, standortübergreifendes Projektmanagement zur systematischen Implementierung von HSE-Maßnahmen
- Steuerung und Koordination bereichsinterner HSE-Projekte
- Prozessgestaltung und -Beschreibung
- Schulung von HSE-Rollen in englischer Sprache
- Intensive Zusammenarbeit mit der RR HSE Zentralfunktion und den betrieblichen Partnern
- Pflege von vorhandenen Übersetzungen von HSE-Standards im Rahmen des Änderungsmanagements
Qualifikationen – Was wir uns wünschen
- Ingenieurs- oder Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im internationalen Umfeld
- Systematische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit mit Bereitschaft zu weltweiter Reisetätigkeit
- Fundierte Managementsystemkenntnisse und Kenntnisse im Projektmanagement
- Erfahrung in der betrieblichen Umsetzung von Managementstandards und Auditierung
- Gute IT-Kenntnisse in Büroanwendungen
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – Job Ticket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt.
Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein.
Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben.
Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein.
Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Type of Contract Permanent
Rolls-Royce pioneers cutting-edge technologies that deliver the cleanest, safest and most competitive solutions to our planet’s vital power needs.
#J-18808-Ljbffr
HSE Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce plc
Als Senior Manager (m/w/d) für Technische Sauberkeit und Emissionswägung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch gesunde und faire Arbeitsbedingungen auszeichnet. Unsere tarifgebundenen Vorteile, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie attraktive Altersvorsorgeoptionen fördern nicht nur Ihr berufliches Wachstum, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was eine integrative Unternehmenskultur schafft, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
