IT Infrastruktur Integration Lead (m/w/d)

IT Infrastruktur Integration Lead (m/w/d)

Friedrichshafen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Rolls-Royce plc

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Integration neuer Technologien in unsere IT-Infrastruktur und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems – ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit.
  • Vorteile: Faire Arbeitsbedingungen, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit AI und Cloud-Technologien und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Architektur und Integration komplexer Systeme sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Aufgaben – Das können Sie von uns erwarten

  • Steuerung der global abgestimmten Integration neuer Projekte und Technologien in die bestehende IT‑Infrastruktur‑Landschaft.
  • Sicherstellung der frühzeitigen Einbindung der IT‑Infrastruktur in Anwendungsprojekte: Proaktive Identifikation und Ansprache relevanter Projekte, um Infrastrukturanforderungen von Beginn an zu berücksichtigen und spätere technische Einschränkungen zu vermeiden.
  • Transparente Kommunikation der Infrastruktur‑Rahmenbedingungen und Standards: Aufstellung und Vermittlung von Leitplanken, Architekturprinzipien und technischen Vorgaben an Projektteams, sodass Lösungen von Anfang an kompatibel und umsetzbar sind.
  • Frühzeitige Bewertung von Anforderungen hinsichtlich Infrastruktur‑Fähigkeit: Analyse neuer Projektanforderungen im Hinblick auf bestehende Infrastruktur sowie Identifikation von Lücken, Risiken oder Konflikten mit aktuellen Architekturen.
  • Ableitung und Initiierung von Infrastruktur‑Weiterentwicklungen: Erkennen von notwendigen Anpassungen oder Erweiterungen der IT‑Infrastruktur, um zukünftige Anwendungsanforderungen gezielt zu ermöglichen und zu beschleunigen, z.B. im Bereich Cloud Transformation oder AI.
  • Transformation der IT‑Infrastruktur hin zu AI‑basierten Deliverymodellen: Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs‑ und AI‑Potenzialen in der Infrastruktur, mit dem Ziel, manuelle Tätigkeiten durch intelligente, agentenbasierte Lösungen zu reduzieren und die Effizienz, Skalierbarkeit und Reaktionsfähigkeit der IT nachhaltig zu steigern, um die Integration von Projekten schneller und mit weniger Aufwand realisieren zu können.
  • Enge Verzahnung von Anwendungsprojekten und Infrastruktur‑Roadmap: Synchronisation zwischen Projektanforderungen und strategischer Infrastrukturentwicklung, um eine kontinuierliche Ausrichtung sicherzustellen.
  • Koordination mit IT‑Infrastruktur‑Architekten, Product Ownern und Portfolio Management: Abstimmung technischer Zielbilder sowie gemeinsame Priorisierung von Infrastrukturmaßnahmen zur Unterstützung der Projektlandschaft.
  • Vermeidung von Insellösungen und nachgelagerten Integrationsproblemen: Sicherstellen, dass neue Lösungen standardkonform, skalierbar und nachhaltig in die bestehende IT‑Landschaft integriert werden.
  • Moderation zwischen Projektgeschwindigkeit und Infrastrukturrealität: Ausbalancieren von Time‑to‑Market‑Anforderungen der Projekte mit Stabilität, Sicherheit und langfristiger Wartbarkeit der Infrastruktur, auch im Hinblick auf fundamental veränderte Projektvorgehensweisen in AI‑basierten Delivery‑Projekten.
  • Aufbau eines strukturierten Frühbeteiligungs‑ und Beratungsprozesses: Etablierung klarer Schnittstellen, Triggerpunkte und Formate (z.B. Architektur‑Checks), damit Infrastruktur systematisch und nicht zufällig eingebunden ist.

Qualifikation und Fähigkeiten – Was wir benötigen

  • Fundierte und langjährige Erfahrung in der Architektur und Integration komplexer IT‑Umgebungen und Infrastrukturen, insbesondere bei der Integration von Commercial‑of‑the‑Shelf IT‑Anwendungen in Microsoft‑basierte Enterprise‑Infrastrukturen über mehrere Domänen hinweg (z.B. Cloud, Netzwerk, Plattformen, Workplace).
  • Breites technisches Verständnis zentraler Infrastruktur‑Komponenten und -Technologien: Tiefgehende Kenntnisse in Bereichen wie Cloud‑Plattformen (z.B. Microsoft Azure), Virtualisierung, Netzwerk, Security, Automation sowie Monitoring und Systems Management und deren Auswirkungen/Interaktion mit IT‑Anwendungen.
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur architektonischen Bewertung und strategischen Ableitung: Fähigkeit, komplexe Anforderungen von IT‑Anwendungen an IT‑Infrastruktur zu analysieren, Integrationsrisiken frühzeitig zu erkennen und fundierte Entscheidungen für zukunftsfähige Architektur‑ und Technologiepfade der Projekte abzuleiten.
  • Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von IT‑Projekten auf strategischer Ebene: Umfassende Projekterfahrung in agilen und klassischen Vorgehensmodellen sowie Fähigkeit, Anforderungen aus Projekten systematisch in Infrastrukturentwicklungen zu überführen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Organisationseinheiten: Fähigkeit zur effektiven Koordination zwischen Anwendungsprojekten, Infrastruktur‑Rollen und externen Dienstleistern sowie zur Moderation komplexer Zielkonflikte.
  • Kenntnisse moderner Betriebsmodelle und Automatisierungsansätze, insbesondere im Kontext AI‑basierter Infrastrukturen: Verständnis von Automatisierung, Self‑Service, Plattformisierung sowie der Transformation hin zu AI‑gestützten, agentenbasierten Betriebs- und Deliverymodellen.
  • Stark ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und als zentraler Sparringspartner für Projekte und Management zu agieren.
  • Hohe strategische Denkweise sowie unternehmerisches Verständnis: Fähigkeit, Infrastruktur nicht isoliert, sondern als zentralen Enabler für Business‑Ziele, Wachstum und Transformation weiterzuentwickeln.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie souveränes Auftreten in internationalen Kontexten: Sicheres Agieren in globalen Projekten und Entscheidungsprozessen.

Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen

  • Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall‑ und Elektroindustrie).
  • Betriebseigene Krankenkasse BKKMTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen.
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYMWellpass).
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
  • Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
  • Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
  • Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

IT Infrastruktur Integration Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce plc

Als Senior Manager (m/w/d) für Technische Sauberkeit und Emissionswägung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch gesunde und faire Arbeitsbedingungen auszeichnet. Unsere tarifgebundenen Vorteile, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie attraktive Altersvorsorgeoptionen fördern nicht nur Ihr berufliches Wachstum, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was eine integrative Unternehmenskultur schafft, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

Rolls-Royce plc

Kontaktdaten:

Rolls-Royce plc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT Infrastruktur Integration Lead (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Rolls-Royce plc bewerben

Viele Unternehmen, wie Rolls-Royce plc, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Infrastruktur Integration Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Infrastruktur-Integration
Projektmanagement
Cloud-Plattformen (z.B. Microsoft Azure)
Virtualisierung
Netzwerksicherheit
Automatisierung
Monitoring und Systems Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rolls-Royce plc und die ausgeschriebene Position IT Infrastruktur Integration Lead (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce plc vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Rolls-Royce plc an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.