Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und begleite die Weiterentwicklung unserer Organisation in dynamischen Wachstumsphasen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil von Veränderungsprozessen und forme die Zukunft unserer Organisation aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung als Organisationsentwickler.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
- Gestaltung und Begleitung der Weiterentwicklung unserer Organisation in einer Phase dynamischen Wachstums und tiefgreifender Veränderungen
- Unterstützung der Führungskräfte und Teams, Veränderungsprozesse wirksam umzusetzen, eine starke Sicherheitskultur zu verankern und nachhaltige Leistungsfähigkeit zu sichern
- Begleitung und Gestaltung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen auf Organisations-, Bereichs- und Teamebene
- Entwicklung und Umsetzung von OE-Maßnahmen zur Stärkung von Zusammenarbeit, Effektivität und Zukunftsfähigkeit
- Unterstützung strategischer Transformationsprojekte und kultureller Veränderungsinitiativen
- Analyse organisationaler Strukturen, Prozesse und Dynamiken sowie Ableitung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen
- Konzeption und Steuerung von Change-Architekturen und Transformationsfahrplänen
- Gestaltung von Beteiligungs- und Kommunikationsformaten zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen
- Sicherstellung nachhaltiger Verankerung von Veränderungsmaßnahmen
- Förderung moderner Führungsprinzipien
- Begleitung von Führungsteams in ihrer Zusammenarbeit und Wirksamkeit
- Unterstützung beim Ausbau einer starken Sicherheits- und Verantwortungskultur
- Integration und Sicherheitsdenken in Führung und Kommunikation
- Entwicklung und Umsetzung von Formaten zur Förderung sicherheitsbewussten Verhaltens
- Konzeption und Moderation von Workshops, Dialogformaten und Entwicklungsprozessen
- Gestaltung von Reflexionsräumen zur Förderung von Lernen, Zusammenarbeit und Kulturentwicklung
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit als Organisationsentwickler, Transformationscoach, Moderator und/oder Change Agent
- Umfangreiche Erfahrungen als zertifizierter systemischer Coach im Bereich der Organisations- und Führungskräfteentwicklung, idealerweise mit den Schwerpunkten Veränderungsmanagement, Kommunikation, Teamentwicklung o. ä.
- Erfahrung in der Konzeption und methodisch-didaktischen Umsetzung sowie in der Evaluierung von Trainings und verschiedenen Workshop-Formaten
- Bewegungssicherheit und natürliche Leichtigkeit in komplexen und dynamischen Veränderungssituationen
- Freude an der Teamarbeit, verbunden mit einer besonnenen und praxisorientierten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, Konzepte pragmatisch und zügig umzusetzen
- Kontinuierliches Streben nach neuen Ansätzen sowie die Bereitschaft, bestehende Methoden zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Empathie, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen unterschiedlicher Qualifikationen und Hierarchieebenen zu begeistern und auf Augenhöhe in einem internationalen und diversen Umfeld zu kommunizieren
- Unabhängiger, zugleich co-kreativer und partizipativer Arbeitsstil
- Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner: Lena: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Organisationsentwickler Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce plc
Rolls-Royce Power Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einem dynamischen und internationalen Umfeld nicht nur faire Arbeitsbedingungen und eine umfassende betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt zeigt. Mit einem umfangreichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Corporate Benefits unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und fördert eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organisationsentwickler Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Organisationsentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und deinen Ansatz bei Veränderungsprozessen verdeutlichen. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organisationsentwickler Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce plc vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Job einen starken Fokus auf Veränderungsprozesse und Teamarbeit hat, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Organisationsentwickler zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Unternehmen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching von Führungskräften umfasst, sei bereit, deine Ansätze und Methoden zur Unterstützung von Teams und Einzelpersonen zu erläutern. Zeige, wie du Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in deiner Arbeit einsetzt.
