Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Einführung eines MES-Systems in der Elektroanfertigung.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems – ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Faire Arbeitsbedingungen, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit modernster Technologie und KI-Anwendungen.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT/OT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
- Projektleitung Einführung eines MES-Systems in der Elektroanfertigung, von der Konzeption bis zum Rollout.
- Aufnahme und Analyse bestehender Produktionsprozesse sowie Definition der Anforderungen gemeinsam mit Fachabteilung (Produktion, Qualität, Logistik, IT).
- Koordination der Schnittstellen zwischen MES, SAP und Maschinen-/Anlagensteuerungen (OT-Ebene).
- Steuerung externer Dienstleister und Systemintegratoren.
- Erstellung von Projektplänen, Budgetverantwortung sowie Risiko- und Stakeholdermanagement.
- Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz entlang der Automatisierungspyramide (Feldebene bis MES/ERP).
- Schulung und Change Management für Anwender:innen in der Produktion.
- Mitwirkung bei der Erarbeitung einer Roadmap zur Integration zukünftiger Technologien, u.a. perspektivisch auch KI-gestützter Anwendungen (z.B. KI-Agenten zur Prozessoptimierung, Anomalieerkennung oder Entscheidungsunterstützung in der Fertigung).
- Berücksichtigung von OT-Security-Aspekten bei der Systemintegration.
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT/OT-Projekten, idealerweise in der Elektroanfertigung (SMT, THT, Endmontage).
- Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen zu ERP-Systemen sowie Automatisierungs-/Maschinenanbindung.
- Grundverständnis für OT-Cybersecurity (z.B. IEC 62443) von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie).
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner: Mirnes Jusic
OT-IT Project/Programme Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce plc
Als Senior Manager (m/w/d) für Technische Sauberkeit und Emissionswägung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch gesunde und faire Arbeitsbedingungen auszeichnet. Unsere tarifgebundenen Vorteile, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie attraktive Altersvorsorgeoptionen fördern nicht nur Ihr berufliches Wachstum, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was eine integrative Unternehmenskultur schafft, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
