Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Fragen und Leitung von HR-Projekten.
- Unternehmen: Rolls-Royce Deutschland, ein führendes Technologieunternehmen mit internationaler Kultur.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit mit Teams in den USA und Kanada.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Transformations- und Personalstrategien in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Rolls-Royce Deutschland bietet die Möglichkeit, in einem international führenden Technologieunternehmen eine strategisch bedeutende Rolle als People Partner (w/m/d) im Bereich Business Aviation mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu übernehmen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Teams in Deutschland sowie international, insbesondere in den USA und Kanada, zusammen und gestalten aktiv Transformations-, Wachstums- und Personalstrategien mit. Dabei erwartet Sie ein innovatives und zukunftsorientiertes Umfeld, das von technologischer Exzellenz, nachhaltigen Lösungen und einer offenen, internationalen Unternehmenskultur geprägt ist.
Was wir anbieten: Neben attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten profitieren Sie von einem hohen Maß an Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, globale HR-Themen in einem anspruchsvollen und dynamischen Geschäftsumfeld voranzutreiben.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Leitung strategischer HR-Projekte
- Begleitung von Performance- und Talent Management Prozessen sowie aktive Mitwirkung an der Umsetzung von Unternehmens- und HR-Strategien
- Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklungs-, Talent- und Nachfolgeplanungsmaßnahmen sowie Führungskräfteentwicklung
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung der qualitativen und quantitativen Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Management
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern zur Umsetzung globaler HR-Initiativen
- Betreuung und Unterstützung von Geschäftsbereichen in Deutschland sowie Zusammenarbeit mit Teams und Führungskräften in den USA und Kanada
- Unterstützung und Begleitung von Recruiting-Prozessen für ausgewählte Positionen
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktfällen und personellen Einzelmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und -Instrumenten
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Change-Management
- Internationale Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit globalen Teams
- Verständnis für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, insbesondere mit Stakeholdern in den USA und Kanada
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
People Partner – Business Aviation (w/m/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce plc
Rolls-Royce Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem international führenden Technologieunternehmen eine Schlüsselrolle als People Partner im Bereich Business Aviation zu übernehmen. Mit einem innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, das von technologischer Exzellenz und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist, profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, hoher Eigenverantwortung und der Chance, globale HR-Themen aktiv mitzugestalten. Die enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams, insbesondere in den USA und Kanada, fördert nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein wertvolles Netzwerk innerhalb der Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Partner – Business Aviation (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle als People Partner passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Partner – Business Aviation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als People Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce plc vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als People Partner im Bereich Business Aviation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung, im Change-Management und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Rolls-Royce Deutschland und deren Unternehmenskultur. Verstehe ihre Werte und Ziele, insbesondere im Bereich nachhaltige Lösungen und technologische Exzellenz, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
