Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Preisstrategien und analysiere Markt- und Wettbewerbsdaten.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiepreise und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung im B2B-Preismanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Aufgaben
- Strategische Preisgestaltung & Value
Selling: Entwicklung von Pricing‑Strategien und value‑basierten Modellen.
Ableitung zentraler Value‑Treiber aus Preismodellen und Analysen sowie Übersetzung in klare Value‑Konzepte.
- Analysen & Insights: Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen sowie Bewertung von Discounts und Gross to Net Effekten zur Ableitung optimaler Preisentscheidungen.
- Reporting & KPIs: Konzeption und Analyse von Pricing & Commercial‑Excellence‑KPIs sowie Erstellung von Entscheidungs‑ und Steuerungspräsentationen für Management und Vertrieb.
Mitwirken an Planungszyklen.
- Preislistenmanagement: E2E‑Verantwortung für Struktur, Harmonisierung und Aktualisierung der Preislisten – einschließlich enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.
- Tools & KI: Weiterentwicklung von Pricing & Commercial‑Excellence‑Tools- und Trainings, einschließlich KI‑basierter Anwendungen zur Vertriebsunterstützung.
- Funktionsübergreifende
Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit in Projekten mit Vertrieb, Controlling, Marketing und weiteren Bereichen – z.
B. bei Produktlaunches oder Commercial Excellence Programmen.
- Qualifikationen
- Ausbildung: Mindestens Bachelor‑Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Data & Analytics, Marketing & Sales oder einem anderen Bereich mit quantitativem Fokus.
- Erfahrung: Nachweisliche Erfahrung im B2B‑Pricing in komplexen Industrie-, Technologie-, Life‑Sciences‑ und Dienstleistungsumfeldern sowie in verwandten Bereichen (z.
Unternehmensberatung), idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit wiederkehrenden Umsatzmodellen und der Preisgestaltung ganzheitlicher Lösungen.
- Geschäftssinn: Fundiertes finanzielles und kaufmännisches Verständnis – insbesondere in Bezug auf Preisgestaltung und deren Auswirkungen auf Kundenwert, Marktdynamik, Profitabilität sowie übergeordnete Unternehmensziele – sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Kompetenzen: Starke Fähigkeiten in der Datenanalyse und Problemlösung; exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Kooperationskompetenzen sowie Pragmatismus.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil.
- Reisebereitschaft: ca. 10%, je nach geschäftlichem Bedarf.
- Wir bieten Ihnen
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – Job Ticket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
- Weitere Informationen
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt.
Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein.
Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben.
Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein.
Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner: Ana De Los Rios –
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E‑Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract: Permanent
Rolls‑Royce pioneers cutting‑edge technologies that deliver the cleanest, safest and most competitive solutions to our planet’s vital power needs.
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Pricing Manager (m/w/d) - Power Gen Arbeitgeber: Rolls-Royce plc
Als Senior Manager (m/w/d) für Technische Sauberkeit und Emissionswägung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch gesunde und faire Arbeitsbedingungen auszeichnet. Unsere tarifgebundenen Vorteile, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie attraktive Altersvorsorgeoptionen fördern nicht nur Ihr berufliches Wachstum, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was eine integrative Unternehmenskultur schafft, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pricing Manager (m/w/d) - Power Gen erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Rolls-Royce plc vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Rolls-Royce plc sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Rolls-Royce plc an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Rolls-Royce plc zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing Manager (m/w/d) - Power Gen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Rolls-Royce plc arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Pricing Manager (m/w/d) - Power Gen bei Rolls-Royce plc an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce plc vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Rolls-Royce plc zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
