Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Produktzulassung und stelle die Marktfähigkeit sicher.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Maschinenbau- und Elektrotechnikbranche.
- Vorteile: Faire Arbeitsbedingungen, Gesundheitsmanagement und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik, gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser Position sind Sie als Mitglied eines Spezialistenteams für die klassifikatorische Zulassung unserer Produkte verantwortlich und gewährleisten deren Marktfähigkeit. In Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und internationalen Standorten stellen Sie die Erfüllung von Zulassungsanforderungen über den gesamten Produktlebenszyklus sicher – sowohl in der Serienproduktion als auch im Projektsystemgeschäft.
Als Quality Manager leiten Sie Task Forces und bereichsübergreifende Funktions‑Teams und sind für die Erlangung sowie Aufrechterhaltung der Produktzertifikate zuständig. Sie bauen Kontakte zu Klassifikationsgesellschaften und Verbänden auf und pflegen diese.
Sie veranlassen und koordinieren Typprüfungen, betreuen Abnahmen am Prüfstand und erstellen projektspezifische Test‑ und QM‑Pläne sowie Zulassungsdokumentation. Damit ermöglichen Sie den Marktzugang für Motoren, Komponenten und Elektronik/Automationssysteme.
Weitere Aufgaben umfassen die Verfolgung internationaler Regularien im Hinblick auf Zulassung, die Beratung anderer Fachbereiche hinsichtlich deren Auslegung, sowie die Verbesserung des Compliance‑Systems durch systematische Identifizierung von Risiken. Sie bewerten neue Methoden wie Virtual Test Bench für deren Einsatzmöglichkeiten im Zulassungsprozess und tragen dazu bei, die Produktzulassung weiterzuentwickeln und zu optimieren.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Projekterfahrung von Vorteil
- Kenntnisse in der Produktzulassung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS‑Office, Kenntnisse in SAP
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sicheres, aufgeschlossenes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Benefits
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall‑ und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmen‑Fitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
EEO Statement
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Kontakt
Ihr Ansprechpartner: Mirnes Jusic, email: careers@ps.rolls-royce.com
Vertragsart: Permanent
Quality Manager (m/w/d) Product Approval Arbeitgeber: Rolls-Royce plc
Als Senior Manager (m/w/d) für Technische Sauberkeit und Emissionswägung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch gesunde und faire Arbeitsbedingungen auszeichnet. Unsere tarifgebundenen Vorteile, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie attraktive Altersvorsorgeoptionen fördern nicht nur Ihr berufliches Wachstum, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was eine integrative Unternehmenskultur schafft, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
