Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unser Krisenmanagement für eine widerstandsfähige Zukunft.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems – ein innovatives Unternehmen mit starken Werten.
- Vorteile: Faire Arbeitsbedingungen, Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Resilienz in Krisensituationen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Krisenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
Als Resilience Manager bei Rolls-Royce Power Systems übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Bereich Business Continuity und Resilience Management. Sie sorgen dafür, dass unsere unternehmenskritischen Geschäftsprozesse auch in Krisensituationen widerstandsfähig und handlungsfähig bleiben.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:- Sie konzipieren, implementieren und entwickeln das konzernweite Krisenmanagement kontinuierlich weiter, einschließlich der Gestaltung von Richtlinien in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen.
- Sie entwickeln und setzen die Resilience-Strategie im Bereich Security & Resilience um.
- Sie bereiten Kundenaudits im Bereich Krisenmanagement vor und nehmen aktiv daran teil.
- Sie erstellen regelmäßige Berichte und Reifegradbewertungen für die Geschäftsführung und weitere Stakeholder.
- Sie befähigen die Ansprechpartner in den Unternehmenseinheiten (Business, Operational und Corporate Units – inklusive weltweiter Tochtergesellschaften), die Anforderungen des Krisenmanagements erfolgreich umzusetzen.
- Sie steuern eigenständig Resilience-Projekte und setzen diese erfolgreich um.
- Sie führen regelmäßige Schulungen und Übungen für die Krisenmanagement-Organisation durch und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie begleiten die Krisenmanagement-Prozesse und stellen die Zielerreichung sicher, beispielsweise durch regelmäßige Risikoanalysen und Szenarioplanungen zur Identifikation kritischer Geschäftsprozesse und Schwachstellen sowie die Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
- Sie unterstützen bei der Risikobewertung und Szenarioplanung als Input für den konzernweiten Risikomanagementprozess.
- Sie führen Lessons Learned nach Ereignissen durch und stellen sicher, dass die gewonnenen Erkenntnisse in die Krisenmanagement-Planung einfließen.
- Sie unterstützen die Konzernkrisenstabsleitung und übernehmen die Leitung des Assistenzteams im Krisenfall.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Business Continuity Management, Krisenmanagement oder Risikomanagement.
- Kenntnisse der Norm DIN EN ISO 22301 von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Vermittlung von Wissen.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie).
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.
Ihr Ansprechpartner: Giuseppe Coniglio careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract: Permanent
Resilienz & Krisenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce plc
Rolls-Royce Power Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur gesunde und faire Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Altersvorsorgeoptionen. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Krisenmanagement weiterzuentwickeln und aktiv zur Resilienz des Unternehmens beizutragen, während Sie von einem starken Teamgeist und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Resilienz & Krisenmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf anderen Plattformen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und ob sie Tipps für den Bewerbungsprozess haben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Krisenmanagement dort einen Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle nicht berücksichtigen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Resilienz & Krisenmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und unsere Unternehmenswerte. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu stärken.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce plc vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Resilienz & Krisenmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Krisenmanagement oder Business Continuity erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine analytischen Fähigkeiten und deine Freude am Wissensaustausch zu unterstreichen.
