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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im globalen Ersatzteilmanagement und optimiere die Teileverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems bietet innovative Lösungen in der Antriebstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Arbeitsbedingungen, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Supply Chain mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und ein integratives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter im globalen Ersatzteilmanagement (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
- Führung eines Teams der globalen Ersatzteillogistik mit Schwerpunkten in Teileplanung, Ersatzteiltechnik und globalem Stammdatenmanagement
- Operative Verantwortung für Teileverfügbarkeit, Bestandsmanagement und Stammdatenqualität
- Kontinuierliche Verbesserung der operativen Performance im verantworteten Bereich
- Globale Leadfunktion für Supply Chain Optimierungsprojekte
- Reorganisation der globalen Ersatzteil-Stammdatenprozesse in einer Matrixorganisation
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen globalem Ordermanagement und Engineering, Supply Chain und globalem Service
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau oder Betriebswirtschaft
- Führungserfahrung im globalen Umfeld, idealerweise in einer Matrixorganisation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain und Stammdatenmanagement
- Fundierte SAP Kenntnisse im Bereich der Supply Chain und zugehöriger Stammdaten
- Erfahrungen im Bereich der Leitung von Reorganisationsprojekten
- Interkulturelle Erfahrung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Verhandlungssicheres Englisch
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Gloria Cavalli
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Vertragsart
Permanent
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter im globalen Ersatzteilmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce plc
Kontaktperson:
Rolls-Royce plc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter im globalen Ersatzteilmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Supply Chain Management und Ersatzteilmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der operativen Performance hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte in einer Matrixorganisation umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturellen Erfahrungen zu teilen. In einem globalen Umfeld ist es wichtig, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und kommunizierst. Das kann ein entscheidender Vorteil sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im globalen Ersatzteilmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Supply Chain und Stammdatenmanagement.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Eignung für die Rolle als Teamleiter im globalen Ersatzteilmanagement unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce plc vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Supply Chain Management betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Supply Chain und Stammdatenmanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Erfolge zu erläutern, die du in diesem Bereich erzielt hast.
✨Interkulturelle Kommunikation hervorheben
Da das Unternehmen Wert auf interkulturelle Erfahrung legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in internationalen Teams zu sprechen. Zeige, wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt und erfolgreich kommuniziert hast.
✨SAP-Kenntnisse konkretisieren
Da fundierte SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit dem System detailliert darlegen. Bereite dich darauf vor, spezifische Module oder Funktionen zu nennen, die du genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
