Vice President (m/w/d) Quality - Stationary Power Solutions: Manufacturing, System plants & Field

Gesamtverantwortung für die globale Qualitätsperformance der Stationary Power Solutions mit Reporting Line zum BU-Leiter, mit dem klaren Ziel einer nachhaltigen ZERO Defects Kultur über Produkte, Prozesse und Werke hinweg.

Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Quality Strategy zur Skalierung der globalen Werks- und Prozesslandschaft für die Wachstumsanforderungen der nächsten fünf Jahre.

Etablierung verbindlicher Qualitätsstandards, Governance Modelle und Methoden, die präventive Qualität und Fehlervermeidung konsequent in den Mittelpunkt stellen.

Führung internationaler Qualitätsorganisationen in EMEA und APAC sowie zentraler Expertenteams (Quality Field inkl. Failure Analysis Center, Produktqualität & Methoden) mit rund 60 Mitarbeitenden.

Verantwortung für die Operations Quality der Systemwerke und der Fertigung mit Fokus auf stabile Prozesse, robuste Produkte und signifikante Reduktion von Cost of Non Quality.

Treiber der Qualitäts Transformation („Quality 360“). Maßgebliche Verantwortung für KPI-Architektur, Performance Transparenz und kontinuierliche Verbesserung zur messbaren Verankerung von ZERO Defects Prinzipien.

Zentraler Ansprechpartner für kritische Qualitätseskalationen bei Schlüsselkunden sowie bei Lieferanten der Werke auf Executive Level.

Aktive Begleitung interner und externer Audits sowie nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung regulatorischer und normativer Anforderungen.

Gestaltung der Qualitäts Governance (QE Stationary, Q Board, OAC-Support) sowie Vorleben einer klaren, partnerschaftlichen und konsequenten ZERO Defects Führungskultur.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise technisch mit wirtschaftlichem Verständnis.
• Tiefgehende Expertise im Qualitätsmanagement, in internationalen Qualitätsstandards und ZERO‑Defects‑Ansätzen.
• Langjährige Führungserfahrung in globalen Industrie‑ oder Systemgeschäften, vorzugsweise im Konzern‑ und Matrixumfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu entwickeln und leistungsstarke internationale Teams sicher durch Transformation und Eskalationen zu führen.
• Persönliche Stärke durch strategisches Denken, Klarheit, Mut, Durchsetzungsvermögen und hohe Integrität.

Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung.
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.