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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for leaders on all HR matters in production, logistics, and quality management.
- Arbeitgeber: Join Rolls-Royce Power Systems, a leader in innovative engineering solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy great perks like health insurance, fitness programs, and attractive employee discounts.
- Warum dieser Job: Make an impact through strategic HR consulting and collaboration in a diverse workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in economics or social sciences and experience in HR roles.
- Andere Informationen: We value diversity and offer a respectful culture where everyone can thrive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen für die definierten Betreuungsbereiche in der Produktion, Logistik und Qualitätsmanagement
- Operative und strategische Beratung des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
- Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR Kernprozessen (u.a. Recruiting, Talent Management, Compensation & Benefits, Payroll)
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit internationalen HR Kolleg/innen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzel- und kollektiven Maßnahmen
- Beratung und Mitwirkung bei Organisationsveränderungen und Transformationsprojekten
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalbetreuungsfunktion, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprojekten
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office und SAP-Kenntnisse
- Verbindliches Auftreten, hohe Eigenmotivation und eine kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Empathie, Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie diplomatisches Geschick
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract: Permanent
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems AG
Kontaktperson:
Rolls-Royce Power Systems AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Rolls-Royce Power Systems. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit und dein diplomatisches Geschick zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht zu sprechen. Halte aktuelle Informationen bereit, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Umgang mit Veränderungsprojekten zeigen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Karriereportal des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce Power Systems AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und dein Wissen über Arbeitsrecht in diese Rolle passen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder Veränderungen in der Organisation umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Rolls-Royce Power Systems, ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und wie du zur Förderung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft beitragen kannst.
