Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung von Änderungsmanagementprozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems – ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Vorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und arbeite an innovativen Projekten mit einem starken Team.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Änderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten
- Koordination und Steuerung des Änderungsmanagementprozesses.
- Bewertung von Änderungsanträgen hinsichtlich Kosten, Qualität, Terminen und Risiken.
- Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen sowie externen Partnern und Kunden.
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Änderungen.
- Pflege und Nachverfolgung von Änderungsständen und Freigaben.
- Erstellung und Aktualisierung der erforderlichen Dokumentation.
- Überwachung der Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsanforderungen.
- Unterstützung bei Audits und Kundenanfragen zu Änderungen.
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Techniker/Meister).
- Erfahrung im Änderungsmanagement, Projektmanagement oder in der Produkt- bzw. Prozessbetreuung.
- Kenntnisse gängiger Änderungsprozesse und Freigabeverfahren.
- Verständnis für Produktions-, Qualitäts- und Entwicklungsprozesse.
- Сicherer Umgang mit ERP-, PLM- und Dokumentenmanagementsystemen.
- Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Qualitätsanforderungen.
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit.
- Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit.
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – Job Rad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt.
Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein.
Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben.
Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein.
Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
- Ihr Ansprechpartner
- Marina Castilla-Seres careers@ps. rolls-royce. com
- Vertragsart
- Permanent
- #J-18808-Ljbffr
Änderungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems
Rolls-Royce Power Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur faire und gesunde Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Altersvorsorge. In einem integrativen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams, was die Position des Technical Lead HR zu einer besonders spannenden und bereichernden Herausforderung macht.
Kontaktdaten:
Rolls-Royce Power Systems Recruiting-Team
