Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Warenklassifizierungen und Verantwortung für Exportkontrollprozesse.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
- Vorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Exportkontrolle in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Exportkontrolle und fließende Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
- Fachliche Bewertung von Warenklassifizierungen und Bestätigung des Kontrollstatus (z. B. für Bankerklärungen)
- Fachliche Freigaben und Entscheidungen im Kontext von Sanktionen und Exportkontrolle
- Verantwortung für die korrekte Anwendung und Pflege exportkontrollrelevanter Systeme und Daten (z. B. SAP GTS, interne Klassifizierungsdatenbanken)
- Zentrale fachliche Ansprechperson für Einkauf, Vertrieb, Logistik, Zoll, Finance und internationale Tochtergesellschaften bei exportkontrollrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung und fachliche Begleitung von Due‑Diligence‑Prüfungen sowie Sanktionsscreenings in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
- Koordination und fachliche Betreuung angrenzender Themenbereiche (z. B. Zoll Team, Lieferantenklassifizierungen, Integrationsaktivitäten internationaler Einheiten)
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung lokaler und konzernweiter Exportkontrollprozesse
- Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Aktive Teilnahme an internen Besprechungen und Projekten als Exportkontroll‑Experte
- Entwicklung und Durchführung von Schulungs‑ und Kommunikationsmaßnahmen zur Exportkontrolle für relevante Zielgruppen
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
- Mehrjährige (i. d. R. mindestens 5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle / Sanktionen
- Fundierte Kenntnisse des EU- und nationalen Exportkontroll‑ und Sanktionsrechts sowie Erfahrung mit internationalen Regimen wie US‑EAR, ITAR und einschlägigen Sanktionsvorschriften.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen selbstständig zu bewerten und in praktikable Lösungen zu überführen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E‑Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Vertragsart: Permanent
Export Control Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rolls-Royce Power Systems
Rolls-Royce Power Systems bietet Ihnen als Finance Systems & Data Governance Business Partner (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Schnittstelle von Finance, IT und Business arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und einer integrativen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm, während Sie in einem respektvollen und wertschätzenden Team arbeiten.
Kontaktdaten:
Rolls-Royce Power Systems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Export Control Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Rolls-Royce Power Systems treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Rolls-Royce Power Systems verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Rolls-Royce Power Systems bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Rolls-Royce Power Systems zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Rolls-Royce Power Systems den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Export Control Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Rolls-Royce Power Systems wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Rolls-Royce Power Systems interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Rolls-Royce Power Systems oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolls-Royce Power Systems vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
