Launch Manager (m/w/d) Operations in Friedrichshafen

Stellenbeschreibung

• Steuerung von komplexen oder strategisch kritischen Anlaufprojekte end-to-end,




• Gesamtverantwortung für Zielerreichung und Eskalationen sowie bereichsübergreifende Entscheidungen auf Managementebene




• Gesamtplanung und Steuerung komplexer Anläufe parallel unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Investitionen und globalen Lieferkettenabhängigkeiten




• Ganzheitliches Tracking des gesamten Projektes, kritischer Bauteile, Lieferanten und Montageprozesse bis hin zum Versand




• Früherkennung, Management und Eskalation kritischer Risiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Lieferanten, Fertigungsreife, Qualität, Ressourcen) bis auf Managementebene




• Initiierung und Durchsetzung notwendiger Maßnahmen im Projekt, vor allem bei Termin- oder Qualitätsrisiken




• Managementgerechtes Reporting und KPI-basierte Steuerung




• Vorbereitung und sicheres Auftreten in Lenkungskreisen und Entscheidungsworkshops




• Führung standortübergreifender, interdisziplinärer Teams




• Sicherstellung einer nachhaltigen Übergabe an die Serienorganisation inklusive Lessons Learned und Prozessstabilität




• Festlegung realistischer Zusagen und verbindlicher Prioritäten




• Coaching und fachliche Führung von PMO und Anlaufmanagern

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Steuerung von komplexen oder strategisch kritischen Anlaufprojekte end-to-end,




• Gesamtverantwortung für Zielerreichung und Eskalationen sowie bereichsübergreifende Entscheidungen auf Managementebene




• Gesamtplanung und Steuerung komplexer Anläufe parallel unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Investitionen und globalen Lieferkettenabhängigkeiten




• Ganzheitliches Tracking des gesamten Projektes, kritischer Bauteile, Lieferanten und Montageprozesse bis hin zum Versand




• Früherkennung, Management und Eskalation kritischer Risiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Lieferanten, Fertigungsreife, Qualität, Ressourcen) bis auf Managementebene




• Initiierung und Durchsetzung notwendiger Maßnahmen im Projekt, vor allem bei Termin- oder Qualitätsrisiken




• Managementgerechtes Reporting und KPI-basierte Steuerung




• Vorbereitung und sicheres Auftreten in Lenkungskreisen und Entscheidungsworkshops




• Führung standortübergreifender, interdisziplinärer Teams




• Sicherstellung einer nachhaltigen Übergabe an die Serienorganisation inklusive Lessons Learned und Prozessstabilität




• Festlegung realistischer Zusagen und verbindlicher Prioritäten




• Coaching und fachliche Führung von PMO und Anlaufmanagern

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder technische BWL




• Ausgeprägtes systemisches Verständnis von Industrialisierung, Lean-Methoden und Supply-Chain-Management




• Tiefes technisches und prozessuales Verständnis (inkl. Motoren-/Produktkenntnisse)




• Souveränes Auftreten in anspruchsvollen Entscheidungssituationen sowie im internationalen Umfeld, auf allen Hierachieebenen und gegenüber Kunden




• Fließende Englischkenntnisse und Routine in globaler Zusammenarbeit




• Projekterfahrung in den verschiedenen Bereichen (NPI, Kundenprojekte)




• Projekt- & Ressourcenplanung




• Risiko-, Eskalations- & Entscheidungsmanagement




• SAP-Kenntnisse (Auftragsverfolgung, Stücklisten, Fehlteilauswertung, Dispo)




• Stakeholder- & Schnittstellenmanagement und gute Kommunikationsfäigkeit




• Ownership, Durchsetzungsstärke & gutes Kundenmanagement

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)




• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen




• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)




• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!




• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!




• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad




• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Nora Voros

careers@ps.rolls-royce.com

Vertragsart

Permanent